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| Check | Bemerkungen | Erledigen bis | Erledigt am | Wer? | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| I. | Arbeitsbedingungen | |||||
| 1) | Beschreibung der betrieblichen Abläufe und Arbeitsverfahren? | □ | ||||
| 2) | Analyse und Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach ArbSchG? | □ | ||||
| 3) | Welche Tätigkeiten und typischen Arbeitsschritte kommen vor? | □ | ||||
| 4) | Wo bzw. wann treten biologische Arbeitsstoffe auf? | □ | ||||
| II. | Arbeitsstoffe | |||||
| 5) | Welche biologischen Arbeitsstoffe kommen vor? | □ | ||||
| 6) | Welche Mikroorganismen? | □ | ||||
| 7) | Drohen Infektionskrankheiten? | □ | ||||
| 8) | Drohen Allergien? | □ | ||||
| 9) | Toxische Wirkungen? | □ | ||||
| 10) | Zu welcher Risikogruppe nach BioStoffV gehören die Arbeitsstoffe? | □ | ||||
| III. | Exposition | |||||
| 11) | Bei welchen Tätigkeiten oder Verfahren ist eine Exposition möglich? | □ | ||||
| 12) | Aufnahme von Staub, Nebel oder Tröpfchen über die Atemwege? | □ | ||||
| 13) | Eindringen durch verletzte, aufgeweichte oder vorgeschädigte Haut? | □ | ||||
| 14) | Aufnahme durch Essen, Trinken oder Rauchen? | □ | ||||
| 15) | Gefahr von Stich-, Schnitt- oder Bissverletzungen? | □ | ||||
| 16) | Häufigkeit bzw. Dauer der Exposition? | □ | ||||
| IV. | Erfahrungswerte | |||||
| 17) | Gibt es Expositionsmessungen oder -schätzungen für die betreffende Tätigkeit oder Branche? | □ | ||||
| 18) | Sind Gefährdungsbeurteilungen für vergleichbare Tätigkeiten vorhanden? | □ | ||||
| 19) | Können Experten oder Fachgremien konsultiert werden? | □ | ||||
| 20) | Sind tätigkeitsbezogene Erkrankungen bei der Unfallversicherung bekannt? | □ | ||||
| 21) | Sind tätigkeitsbezogene Erkrankungen im eigenen Betrieb bekannt? | □ | ||||
| 22) | Gibt es Schutzimpfungen? | □ | ||||
| V. | Besonderheiten | |||||
| 23) | Werden Jugendliche, Schwangere oder stillende Mütter beschäftigt? | □ | ||||
| 24) | Gelten weitergehende Regelungen (z. B. Gentechnik/Biotechnologie)? | □ | ||||
| VI. | Beurteilung | |||||
| 25) | Welche Empfehlungen geben Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit? | □ | ||||
| 26) | Handelt es sich um eine gezielte oder nicht gezielte Tätigkeit nach BioStoffV? | □ | ||||
| 27) | Welche Maßnahmen nach Anhang II oder III der BioStoffV sind anzuwenden? | □ | ||||
| 28) | Welche TRBA oder TRGS (z. B. bei sensibilisierenden oder toxischen Stoffen) sind zu berücksichtigen? | □ | ||||
| VII. | Maßnahmen | |||||
| 29) | Einhaltung der grundlegenden Maßnahmen gemäß TRBA 500? | □ | ||||
| 30) | Weitere betriebliche Maßnahmen nach TRBA 400? | □ | ||||
| 31) | Arbeitsmedizinische Vorsorge? | □ | ||||
| 32) | Schutzimpfungen? | □ | ||||
| 33) | Arbeitsbereichs- und stoffbezogene Betriebsanweisungen? | □ | ||||
| 34) | Information und regelmäßige Unterweisung der Beschäftigten? | □ | ||||
| 35) | Regelmäßige Prüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen? | □ | ||||
| VIII. | Dokumentation | |||||
| 36) | Ist die Dokumentation (Gefährdungsanalyse, Unterweisungen usw.) auf dem Laufenden? | □ | ||||
| IX. | Erlaubnis oder Anzeige | |||||
| 37) | Ist eine Erlaubnis nach § 15 BiostoffV erforderlich und wurde sie schriftlich beantragt? | □ | ||||
| 38) | Ist eine Anzeige nach § 16 BiostoffV erforderlich und ist sie erfolgt? | □ | ||||
| X. | Organisation | |||||
| 39) | Muss eine fachkundige Person nach § 10 bzw. 11 BiostoffV benannt werden? Falls ja, wurde sie benannt? | □ |
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