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Google bietet eine neue Funktion an: Nutzer können bevorzugte Quellen festlegen, die in den Suchergebnissen priorisiert angezeigt werden. Mit wenigen Klicks machen Sie Haufe zu einer bevorzugten Quelle.

Trennungsmanagement ist nicht nur ein arbeits­recht­liches Thema, sondern ein wesentlicher Teil moderner Führungs- und Unternehmenskultur. Es umfasst weitaus mehr als eine formal korrekte Kündigung und beginnt bereits lange davor.

Nur 44 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland erhalten 2026 Urlaubsgeld. Das geht aus der jährlichen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Ob die Beschäftigten Urlaubsgeld erhalten oder nicht, hängt von mehreren Faktoren ab.

Dienstplanung ist oft ein Konfliktfeld zwischen Effizienz und Mitarbeiterwünschen. Quinyx zeigt, wie KI als neutrale Instanz komplexe Anforderungen löst, Führungskräfte entlastet und durch den "Human in the Loop"-Ansatz echte Fairness und Planbarkeit für die gesamte Belegschaft schafft.

Vertrauen im beruflichen Kontext ist den meisten Beschäftigten wichtig und könnte auch über die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens entscheiden. Doch laut einer aktuellen Studie vernachlässigen viele Organisationen vor allem einen vertrauensfördernden Aspekt.

Das Thema Lerntransfer ist geprägt von dem Gedanken, dass es eine Kluft zu überwinden gilt zwischen dem Gelernten in einer Schulung und der Anwendung in der Praxis. Doch das muss nicht so sein – verspricht das Format der "Learning Circles". Kolumnist Axel Koch weiß mehr dazu.

Die Temperaturen in Deutschland steigen – und das sorgt für Handlungsbedarf bei Unternehmen. Denn Hitzeschutz am Arbeitsplatz ist nicht nur ein Kann, sondern auch ein Muss. Ein Blick auf die steuerlich geförderten Möglichkeiten, mit denen Arbeitgeber bei großer Hitze für Abkühlung und Linderung bei den Mitarbeitenden sorgen können.

Kürzlich forderte ein Arbeitnehmer eine Änderung der Schlussformel im Arbeitszeugnis. Ohne Erfolg, denn das  Arbeitsgericht Stuttgart entschied, dass der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis nicht korrigieren muss. Ein Überblick, wann Beschäftigte Anspruch auf Zeugnisberichtigung haben.

Ende Mai 2026 hat das Bundesfinanzministerium den Referentenentwurf für ein Jahressteuergesetz (JStG) 2026 veröffentlicht. Dem Entwurf nach hat sich in verschiedenen Bereichen des deutschen Steuerrechts fachlich gebotener Gesetzgebungsbedarf ergeben.

"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In dieser Folge erzählt Diana Knodel von ihrer persönlichen Lernreise als Gründerin und Unternehmerin. Sie unterstützt Schulen und Lehrkräfte mit Digitalkompetenz.

Die Fußball-Weltmeisterschaft 2026 ist in vollem Gange. Ex-Profi Manuel Gulde blickt in seiner WM-Kolumne auf das, was Führungskräfte über Teams, Druck, Rollen und Zusammenarbeit mitnehmen können. Dieses Mal: Warum der Sieg gegen WM-Neuling Curaçao alles andere als einfach war – und was das über die Tücken des Erfolgs verrät.

Die Frist ist verstrichen, die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht fehlt. Was nun? Welche Auswirkungen die EU-Richtline zur Entgelttransparenz jetzt schon auf die Praxis hat.

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland leidet unter arbeitsbedingten Schlafproblemen. Die Ursache ist nicht das Arbeitspensum selbst, sondern eine Besprechungs- und Arbeitsorganisation, die belastet, statt die Arbeit zu strukturieren und zu fördern. Tipps für eine gesundheitsbewusste und produktive Meetingkultur.  

Die Haufe HR-Online-Konferenz 2026 unter dem Motto "Unternehmerisch Handeln" lieferte am 11. Juni geballtes Wissen für die Personalarbeit. Im Zentrum stand die Frage, wie Unternehmen die Transformation aktiv gestalten. Sechs Insights der Konferenz.

Gemeinsames Fußballschauen fördert das Betriebsklima. Doch bei Einladungen zu betriebsinternen Feiern oder Public Viewing kann steuerpflichtiger Arbeitslohn entstehen. Auch bei der Bewirtung der Teilnehmenden sowie bei WM-Geschenken gibt es steuerrechtlich einiges zu beachten.

Welche Fähigkeiten brauchen Unternehmen, um mehrere Transformationsprozesse gleichzeitig zu bewältigen? Der neue "Trendradar" liefert Antworten. Er identifiziert 15 organisationale Handlungsfelder – von KI-Strategie bis Cybersecurity – und ordnet sie nach ihrer strategischen Dringlichkeit.

HR-Verantwortliche kennen das Gefühl: Die Vakanz ist da, der Druck wächst, aber das Gespräch mit der Geschäfts­führung dreht sich im Kreis. Wer Vakanz­kosten sichtbar machen kann, verändert diese Diskussion – weil Zahlen die Sprache sprechen, die Entscheider verstehen.