| Beauftragung der Arbeitsgruppe "Arbeitsschutzpolitik und -ziele" |
| Moderator/Teamleiter: |
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Vertreter der Unternehmensleitung Projektleiter AMS-Beauftragter ... |
| Gruppenmitglieder: |
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Vertreter der Unternehmensleitung |
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Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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QM-Beauftragter |
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Vertreter des Betriebsrats |
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externer Berater |
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| Aufgabenstellung: |
2 zeitlich versetzte Aufgabenstellungen: |
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1. Erarbeitung einer unternehmensspezifischen Arbeitsschutzpolitik |
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Erarbeiten eines Entwurfs |
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Vorstellung des Entwurfs in der Projektgruppe |
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2. Erarbeitung und Beschreibung der Arbeitsschutzziele für die Anfangs-/Erprobungsphase |
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Erarbeiten eines Entwurfs |
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Erarbeitung von Mess-/Bewertungsmöglichkeiten für die Arbeitsschutzziele und Arbeitsschutzleistungen |
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Erarbeitung eines Verfahrens für die Leistungsbewertung durch die Unternehmensleitung |
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Vorstellung des Erarbeiteten in der Projektgruppe |
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| Vorgehensweise: |
1. Erarbeitung einer unternehmensspezifischen Arbeitsschutzpolitik |
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Arbeitsgruppe einweisen (Info zum Projekt "AMS-Einführung", Aufgabenstellung) Arbeitshilfe: Präsentationsfolien Einweisung der Arbeitsgruppe Arbeitsschutzpolitik und -ziele |
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Vorhandene vergleichbare Dokumente zusammentragen und auswerten (z. B. eigene Unternehmenspolitik, Unternehmensleitlinien, Qualitätspolitik, Leitlinien für den Umweltschutz oder sogar Leitlinien für den Arbeitsschutz) sowie recherchierte Arbeitsschutzpolitiken vergleichbarer Unternehmen |
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Sammlung möglicher Inhalte der Arbeitsschutzpolitik (z. B. durch ein Brainstorming) |
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Zwischenergebnisse abstimmen (in den regelmäßigen Abstimmungsgesprächen) |
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Bei Bedarf Unterstützung anfordern |
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Ergänzung der Sammlung (z. B. durch das Durcharbeiten der Checkliste Anforderungen an eine Arbeitsschutzpolitik |
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Wesentlich erscheinende Inhalte auswählen |
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Arbeitsschutzpolitik ausformulieren (Entwurf erstellen) |
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Entwurf in der Projektgruppe vorstellen und diskutieren |
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Nacharbeiten, wenn erforderlich |
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2. Erarbeitung und Beschreibung der Arbeitsschutzziele für die Anfangs-/Erprobungsphase |
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ggf. Zusammensetzung der Gruppe ändern |
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Arbeitsgruppe in die Aufgabe einweisen Arbeitshilfe: Präsentationsfolien Einweisung der Arbeitsgruppe Arbeitsschutzpolitik und -ziele |
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Recherchen: Informationen zum Thema Arbeitsschutzziele zusammentragen und auswerten |
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Sammlung möglicher AS-Ziele und AS-Leistungen (z. B. durch ein Brainstorming) |
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Bei Bedarf Unterstützung anfordern |
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Sammlung ergänzen (Ziele aus AS-Politik ableiten, Zusammenstellung Beispielhafte Parameter/Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen) sichten |
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Wesentliche AS-Ziele und AS-Leistungen auswählen |
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Mess-/Bewertungsmöglichkeiten für die ausgewählten AS-Ziele und AS-Leistungen erarbeiten |
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Ergebnisse/Vorschläge in der Projektgruppe vorstellen und diskutieren |
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Verfahren für die Leistungsbewertung durch die oberste Leitung (Management Review) erarbeiten Arbeitshilfe: Handbuchvorlage/Musterhandbuch |
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Erarbeitetes Verfahren in der Projektgruppe vorstellen und diskutieren |
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| Zeitplan: |
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| Bericht an: |
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Projektgruppe |
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| Weitere Vereinbarungen: |
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Bemerkungen/Hinweise: .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... ........................................... |