Das Präventionsparadox / 3.2 Klassischer Arbeitsschutz

Auch die Maßnahmen im klassischen Arbeitsschutz unterliegen dem Phänomen des Präventionsparadoxes oder anders gesagt: dem Dilemma der Prävention. Es gibt gesetzliche Vorschriften und Regeln sowie betriebliche Anweisungen, die befolgt werden müssen, wenn es um gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen geht. Soweit die Theorie, denn die Praxis sieht leider oft anders aus.

Wenn man die Erkenntnisse von Rose zugrunde legt und erweitert, heißt das:

• Präventionsmaßnahmen die darauf abzielen, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern, haben für alle Beschäftigten einen positiven Effekt.
• Einzelne Mitarbeiter werden den Nutzen von Präventionsmaßnahmen aber nur bedingt (an-)erkennen, weil sie diese als nicht notwendig erachten.
• In den meisten Fällen werden sicherheitskritische Situationen von Beschäftigten entweder nicht bemerkt oder das unerwünschte Ergebnis (= der Arbeitsunfall) bleibt aus.
• Deshalb werden Vorschriften, Regeln und Anweisungen von "Risikopersonen" nicht befolgt.

Wenn ein Mitarbeiter nicht persönlich von einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit betroffen ist, besteht die Gefahr, dass Risiken nicht erkannt werden und sinnvolle Präventionsmaßnahmen verpuffen.

Praxis-Beispiel

PSA

Persönliche Schutzausrüstung (PSA) wird oft als lästig, unbequem oder uncool empfunden und von einzelnen Mitarbeitern als entbehrlich erachtet. Es besteht keine innere Überzeugung hinsichtlich der Schutzwirkung von PSA, weil "noch nie etwas passiert ist". Die Wirksamkeit von PSA hat sich aber für alle Beschäftigten auf einem langen Zeitstrahl als nützlich erwiesen, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.

Weil Arbeitsunfälle selten sind und/oder Spätfolgen gesundheitsschädigender Verhaltensweisen nicht im unmittelbaren Erfahrungshorizont einer Person liegen, bilden si...