DGUV Information 215-442: Beleuchtung im Büro - Teil 1 H ... / 2 Neue Herausforderungen an die Gestaltung der Beleuchtung aufgrund neuer Formen der Büroarbeit

Die Büroarbeit hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Immer mehr Beschäftigte nutzen die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Arbeit an Telearbeitsplätzen und zur mobilen Arbeit auch von unterwegs.

Unternehmen denken daher darüber nach, wie die Büroarbeitsplätze am Standort so gestaltet werden können, dass sich eine effektivere Nutzung der Büroflächen ergibt. Es werden zum Beispiel Desk Sharing Arbeitsplätze eingerichtet, die von mehreren Beschäftigten genutzt werden. Höhenverstellbare Arbeitstische werden für ergonomische Sitz-Steh-Konzepte empfohlen. Für Desk Sharing Arbeitsplätze sind sie zweckmäßig, um sie an unterschiedliche Körpermaße anpassen zu können.

Werden heute Büros modernisiert oder neu eingerichtet, wird auch in Betracht gezogen, offene Bürolandschaften - Open Space Offices - einzurichten.

Solche neuen Ansätze erfordern es, herkömmliche Beleuchtungsplanungen zu überdenken.

Beispiele hierfür sind im Teil 2 dieser DGUV Information enthalten:

• Eine flexible Arbeitszeit bedeutet, dass die Beschäftigten zu ganz unterschiedlichen Tageszeiten arbeiten können - nicht nur angepasst an betriebliche Erfordernisse, sondern auch an ihre persönlichen Bedürfnisse, wie z. B. die Vereinbarung von Beruf und Familie, an den Lebensstil bzw. an den ganz persönlichen Biorhythmus. Hierfür bieten sich Beleuchtungskonzepte an, bei denen die Beschäftigten die Beleuchtung individuell beeinflussen können. Ebenso können die Lichtsituationen entsprechend der Tages- bzw. Jahreszeit gesteuert werden.

  • Abschnitt 6.4 Lichtmanagement

• Wenn die Beschäftigten am Telearbeitsplatz arbeiten, ist es ebenfalls sinnvoll, dass sie die Beleuchtung individuell beeinflussen können. Außerdem sollte die Beleuchtung zum wohnlichen Ambiente passen.

  • Teil 2 Beispiele

    5 Telearbeitsplatz

  • Mobile Geräte (Notebooks, Tablets und Smartphones) für die Arbeit von unterwegs haben oft ein hochglänzendes Display, damit die Anzeige besser in einer hellen Umgebung zu erkennen ist. Sie sind deshalb für das ständige Arbeiten vor allem am Büroarbeitsplatz aus ergonomischen Gründen ungeeignet. Beim mobilen Arbeiten müssen die Beschäftigten direkt strahlenden Lichtquellen ausweichen, damit sie die Displayanzeige erkennen können.
  • Abschnitt 4.2.2 Reflexblendung auf dem Bildschirm
  • Abschnitt 6.3.2 Indirektbeleuchtung

• Bei hochgefahrener Tischplatte von höhenverstellbaren Arbeitstischen kann es insbesondere beim Einsatz von Stehleuchten zu "Lichtflecken" mit einer hohen Helligkeit und einer dunkleren Umgebung kommen.

  • Abschnitt 4.1.3 Gleichmäßigkeit der Beleuchtungsstärke

• In offenen Bürolandschaften (Open Space Offices) sollte die Beleuchtung entsprechend den jeweiligen Raumzonen gestaltet sein. Dennoch sollte sich insgesamt ein harmonischer Gesamteindruck für die Beleuchtung ergeben. Mögliche Gestaltungslösungen sind enthalten in

  • Teil 2 Beispiele
  • 6 Open Space Office

Hinweis

Der VBG Ratgeber "Telearbeit" enthält Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen für Teleheimarbeit beziehungsweise alternierende Telearbeit und zur Arbeitsplatzgestaltung im Home-Office.