Überblick
Führen auf Distanz bekommt in schwierigen Zeiten, wie z. B. in einer Pandemie, eine neue Dimension. Es geht mehr denn je um Fragen wie Flexibilität, Motivation, Regulation von Gefühlen sowie Eigenverantwortung für die physische und psychische Gesundheit. Das gilt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Führungskräfte.
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