Zusammenfassung
Die Erfahrung zeigt, dass jedes Managementsystem gezielt stabilisiert werden muss. Aufgabe des Managementsystembeauftragten ist es, die Stabilisierung zu planen, zu koordinieren und teilweise auch durchzuführen. Machen Sie sich bewusst, dass es notwendig ist, das AMS zu stabilisieren! Kommunizieren Sie das im Unternehmen (z. B. im Arbeitsschutzausschuss) und stellen Sie einen Werkzeugkasten mit geeigneten Methoden und Maßnahmen zusammen!
Wesentliche Strategien für eine stabile Anwendung des AMS sind: Anwendung des AMS betreuen/unterstützen; Umsetzungsstand regelmäßig betrachten, Ergebnisse zurückmelden und den Stand der Anwendung des AMS diskutieren; Konsequenzen ableiten; Maßnahmen einleiten. Wählen Sie für Ihren Werkzeugkasten für jede dieser Strategien geeignete Methoden und Maßnahmen aus. Wenn Ihr Unternehmen bereits über Erfahrungen mit anderen Managementsystemen verfügt, sollten Sie diese Erfahrungen zum Stabilisieren des Arbeitsschutzmanagements nutzen. Prüfen Sie vorab, ob die dort eingesetzten Methoden und Maßnahmen auch für das Arbeitsschutzmanagement angewendet werden können bzw. modifiziert werden müssen.
1 Ablaufdiagramm
2 Werkzeugkasten zusammenstellen
Stabilisieren eines Arbeitsschutz-Managementsystems bedeutet in erster Linie, dass sich der AMS-Beauftragte regelmäßig um das Managementsystem kümmert, erkennt, wenn stabilisierende Maßnahmen erforderlich sind und bei Bedarf geeignete Methoden und Maßnahmen einsetzt (siehe Flussdiagramm am Anfang dieses Beitrags). Dafür sollten Sie auf einen Werkzeugkasten mit geeigneten Methoden und Maßnahmen zum Stabilisieren Ihres AMS zurückgreifen können. Eine Übersicht der wesentlichen Strategien, Methoden und Maßnahmen enthält Tab. 1.
Werkzeugkasten zusammenstellen
Stellen Sie für eine stabile Anwendung des AMS in Ihrem Unternehmen einen Werkzeugkasten mit geeigneten Methoden und Maßnahmen zusammen. Dafür können Sie verwenden:
- die Methoden und Maßnahmen, die das Unternehmen für eine stabile Anwendung anderer Managementsysteme bereits erfolgreich praktiziert,
- die nachfolgend dargestellten Methoden und Maßnahmen,
- die in Praxisbeispielen exemplarisch beschriebenen Methoden und Maßnahmen.
Prüfen Sie, ob diese Methoden und Maßnahmen für den speziellen Fall geeignet sind, bevor Sie sie in Ihren Werkzeugkasten aufnehmen bzw. anwenden. Passen Sie die Methoden und Maßnahmen bei Bedarf entsprechend an.
Methoden und Maßnahmen zur Stabilisierung eines AMS |
Strategien für eine stabile Anwendung des AMS |
Mögliche Methoden und Maßnahmen |
Darstellung der Methoden/Maßnahmen (Fundstellen) |
Anwendung des AMS betreuen/unterstützen |
Anwendung des AMS coachen |
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Arbeitsschutz in die Führungspraxis integrieren |
- Abschn. 3
- Maßnahmen zur Stabilisierung des AMS durch kontinuierliche Weiterentwicklung
- Nach der Einführung: So halten Sie Ihr AMS in Schwung
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Führungskräfte bei deren AMS-Anwendung unterstützen |
- Abschn. 4
- Maßnahmen zur Stabilisierung des AMS durch kontinuierliche Weiterentwicklung
- Bewährte Arbeitsschutzmethoden an die AMS-Prinzipien anpassen
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Zur Anwendung motivieren |
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Verhaltensänderungen unterstützen |
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Im Gespräch bleiben (regelmäßig informieren und werben) |
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Umsetzungsstand regelmäßig betrachten und Ergebnisse zurückmelden |
Ad-hoc-Feedback |
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Monitoring |
- Maßnahmen zur Stabilisierung des AMS durch kontinuierliche Weiterentwicklung
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Interne Audits |
- Interne Audits im Arbeitsschutz
- Maßnahmen zur Stabilisierung des AMS durch kontinuierliche Weiterentwicklung
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Externe Audits |
- Maßnahmen zur Stabilisierung des AMS durch kontinuierliche Weiterentwicklung
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Stand der Anwendung des AMS diskutieren, Konsequenzen ableiten und Maßnahmen einleiten |
Regelmäßige Berichterstattung im Arbeitsschutzausschuss |
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Kontinuierliches Verbessern in kleinen Schritten |
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Arbeitsschutz in die Aktivitäten der kontinuierlichen Verbesserung einbinden |
- Nach der Einführung: So halten Sie Ihr AMS in Schwung
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AMS weiterentwickeln |
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Tab. 1: Übersicht möglicher Methoden und Maßnahmen zur Stabilisierung eines AMS
3 Arbeitsschutz in die Führungspraxis integrieren
Zu den wichtigsten Stabilisierungsmethoden zählt neben dem Coachen der Anwendung des AMS die Verankerung der Führungsaufgabe Arbeitsschutz in die tägliche Führungspraxis. Denn ein Arbeitsschutzmanagement lebt nur, wenn es von den Führungskräften angewendet wird.
Während der Einführung des AMS wurden den Führungskräften insbesondere ihre Zuständigkeiten im Arbeitsschutz aufgezeigt (vor allem durch die Zuständigkeitsmatrix) und die Notwendigkeit der Wahrnehmung dieser Führungsaufgabe erläutert (z. B. im Rahmen von Management-Workshops). Damit sind die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass sich die ...