Das betriebliche Arbeitsschutz-Managementsystem soll im Hinblick auf ein möglichst ganzheitliches Führungssystem mit anderen, in der Organisation bereits eingeführten, sich im Aufbau befindlichen oder geplanten Managementsystemen verknüpft werden. Dadurch können Gemeinsamkeiten der einzelnen Managementsysteme in der Anwendung genutzt und überflüssige Mehrfacharbeiten vermieden werden.
Solche Managementsysteme sind in erster Linie Systeme für Umweltmanagement und Qualitätsmanagement; Verknüpfungen können auch mit Systemen für Personalmanagement, Finanzmanagement oder Projektmanagement vorgenommen werden. Übersichten über die Verknüpfbarkeit des Arbeitsschutz-Managementsystem-Konzepts OHRIS mit Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001:2008 und Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001:2004 finden sich im Teil F: Anhang 2.
Ganzheitliche Führungssysteme ermöglichen der Organisation ein mitarbeiterorientiertes, umweltverantwortliches und kundenorientiertes Handeln. Sind Managementsysteme für Umweltschutz und Qualitätssicherung in einer Organisation noch nicht vorhanden, empfiehlt es sich, zusammen mit OHRIS auch die Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme einzuführen, sofern dies aufgrund von Kundenansprüchen oder aufgrund der Umweltrelevanz der Tätigkeit der Organisation geboten ist.
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