Wesentliche AMS-Standards im Vergleich: DIN ISO 45.001, ... / 3 Auswahl eines geeigneten AMS-Standards

Ein AMS zielt auf eine stärkere Einbindung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in die strategische und operative Unternehmensführung, in alle relevanten Geschäftsprozesse eines Unternehmens sowie in das Handeln des Unternehmers, der Führungskräfte und der Beschäftigten. Demzufolge bilden die betrieblichen Besonderheiten (die ISO 45.001 spricht vom Kontext der Organisation) die strategischen Ziele, die bereits angewendeten Managementsysteme, die Kundenerwartungen und ggf. vorhandene oder zu erwartende Zertifizierungsnotwendigkeiten wesentliche Eckdaten für die Auswahl eines geeigneten AMS-Standards für die Konzeption und den Aufbau eines unternehmensspezifischen Arbeitsschutz-Managementsystems.

Praxis-Tipp

Empfehlungen zur Auswahl eines Managementsystems

• Ausgangspunkt sollte eine Bestandsaufnahme sein:

  • Wie gut sind wir im Arbeitsschutz aufgestellt? Analyse des IST-Zustands beispielsweise mithilfe des GDA-ORGAcheck
  • Welche Managementsysteme werden bereits praktiziert?
  • Sind unternehmensspezifische Besonderheiten zu berücksichtigen?

• Beurteilung der Erfordernisse:

  • Was wollen bzw. erwarten die Kunden?
  • Was will das Unternehmen?
• Abgleich der Ausgangsbedingungen und Erfordernisse mit den o. g. Besonderheiten der 3 wesentlichen AMS-Standards.
• Wichtige Argumente bei der Auswahl eines geeigneten AMS-Standards sind der zu erwartende Aufwand und die Unterstützungsmöglichkeiten insbesondere durch die eigene Berufsgenossenschaft. Kleineren Unternehmen, die keinen Zertifizierungszwang haben, ist der Aufbau eines AMS gemäß dem Nationaler Leitfaden für Arbeitsschutz-Managementsysteme bzw. der Handlungshilfen seiner Berufsgenossenschaft zu empfehlen. Dies ist ein sehr guter Einstieg in ein Arbeitschutzmanagement und fast alle BGen unterstützen den Aufbau des AMS und führen eine bg-lich...