Schichtarbeit von Männern und Frauen unterscheidet sich
Das BAuA-Faktenblatt Schichtarbeit ist nicht gleich Schichtarbeit stellt die Unterschiede dar, die es bei der Arbeit zwischen den Geschlechtern gibt. Dafür wurden die Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 nach Frauen- und Männerberufen mit Schichtarbeit und deren verschiedene Arbeitsbelastungen ausgewertet.
Schichtarbeit von Männern und Frauen unterscheidet sich
Click to tweet
Das macht den typischen Männerberuf aus
Auch heute noch wird Schichtarbeit vorwiegend von Männern in der Industrie bzw. im Handwerk erledigt. Zu den typischen Männerberufen mit Schichtarbeit zählen u. a. Metallarbeiter, Mechaniker, Anlagen- und Maschinenbediener, Fahrzeugführer und technische Fachkräfte. Die Hälfte aller Schichtarbeitenden sind in diesen Berufen beschäftigt. Der Frauenanteil liegt dabei unter 40 %.
In den typischen Frauenberufen liegt der Frauenanteil bei über 60 %
Typische Frauenberufe mit Schichtarbeit sind u. a. Krankenschwester, Altenpflegerin, Verkäuferin, Kassiererin, Reinigungspersonal sowie Betreuungsberufe. In diesen Berufen ist der Frauenanteil größer als 60 %. Fast ein Drittel aller Schichtarbeitenden sind in typischen Frauenberufen beschäftigt.
Darunter leiden die Schichtarbeitenden in Männerberufen
Zu den ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen in Männerberufen zählen in erster Linie
- Lärm,
- das Tragen von Schutzkleidung/-ausrüstung sowie
- Rauch, Staub, Gase und Dämpfe.
Aber auch psychische Belastungen sind in männertypischen Berufen keine Seltenheit wie etwa
- bis ins Detail vorgeschriebene Arbeitsdurchführungen,
- Akkordarbeit oder
- ständig wiederkehrende Arbeitsvorgänge.
Das belastet die Schichtarbeitenden in Frauenberufen
Frauen sind dagegen vor allem folgenden körperlichen Anforderungen und ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen ausgesetzt:
- Arbeiten im Stehen,
- mit den Händen und/oder
- unter Zwangshaltung sowie
- Heben und Tragen schwerer Lasten.
Zu den psychischen Belastungen zählen bei den Frauenberufen vor allem
- emotional belastende Situationen,
- Störungen und Unterbrechungen bei der Arbeit sowie
- sehr schnelles Arbeiten.
Mehr zum Thema Schichtarbeit
Flexibles Schichtsystem: Auch in Industrie und Produktion möglich
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
5.9261
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
4.071
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
3.199
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
1.235
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.115
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
922
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
594
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
509
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
460
-
Nach Corona-Erkrankung zurück an den Arbeitsplatz
421
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
11.11.2024
-
Was man über die Schichtsysteme wissen muss
07.11.2024
-
Unternehmen sorgen sich zu wenig um das Wohlergehen ihrer Beschäftigten
04.11.2024
-
Erfolgreiche Wege für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Strategie für Unternehmen
29.10.2024
-
Reduzierung von Arbeitsintensität: Was können die Betriebe machen?
23.10.2024
-
Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten
22.10.2024
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
21.10.2024
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
14.10.2024
-
Beispiele guter Gesundheitsförderung: Diese Maßnahmen wirken
09.10.2024
-
Organisationsentwicklung vs. Betriebliches Gesundheitsmanagement
01.10.2024