Die DIN SPEC 91020[1] definiert Arbeitsschutz als die Abwehr von Unfallgefahren und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren mit dem Ziel, vor arbeitsbedingten Verletzungen (Arbeitsunfällen) und arbeitsbedingten Erkrankungen (Berufskrankheiten und andere arbeitsbedingte Erkrankungen) zu schützen. Darüber hinaus geht es dabei um eine menschengerechte Gestaltung und ständige Verbesserung der Arbeit, welche insgesamt den körperlichen und geistigen Leistungsvoraussetzungen der Organisationsmitglieder entspricht und darauf abzielt, das Leben und die Gesundheit der Beschäftigten in Verbindung mit der Berufsarbeit zu bewahren.
Arbeitsschutz als Bestandteil eines Arbeitsschutz-Managementsystems
Der Arbeitsschutz unterliegt, wie auch die betriebliche Gesundheitsförderung, einer zielgerichteten Organisation. Demzufolge ist Arbeitsschutz, analog der betrieblichen Gesundheitsförderung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, Bestandteil eines Arbeitsschutz-Managementsystems (ASM).
DIN SPEC 91020 als Leitfaden BGM
Die DIN SPEC 91020 "Betriebliches Gesundheitsmanagement" ist zum 1.10.2020 zurückgezogen worden, da nun laut dem DIN-Normenausschuss Organisationsprozesse (NAOrg) alle wesentlichen Aspekte des BGM von der seit 2018 vorhandenen DIN ISO 45001 "Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" abgedeckt werden. Jedoch sind viele Formulierungen in der DIN SPEC 91020 für das Verständnis von BGM besser geeignet, weshalb diese als Leitfaden nach wie vor herangezogen und daraus auch zitiert wird.
Innerhalb der DIN ISO 45001-2023 haben die Begriffe "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" (SGA) und "Arbeitsschutz" bzw. "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz" die gleiche Bedeutung.
"Die Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-MS) soll eine Organisation in die Lage versetzen, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze bereitzustellen, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden und ihre SGA-Leistung fortlaufend zu verbessern."[2]
Das Ziel ist hierbei die Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen und Verletzungen. Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-MS) unterliegt, wie auch die betriebliche Gesundheitsförderung, einer zielgerichteten Organisation.
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