Studie zu "New Work und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Organisationen"

Das Centre for Performance Management & Controlling der Frankfurt School of Finance & Management führt derzeit eine umfassende Studie zu den Auswirkungen von "New Work" in Controlling, Rechnungswesen und anderen Bereichen durch. Ziel ist es, zu analysieren, wie moderne Ansätze und Methoden die Arbeitsumgebung im Controlling und anderen Bereichen verändern und welche Effekte sich daraus für Mitarbeiter und Organisationen ergeben.

Hintergrund und Zielsetzung der Studie

New Work wird dabei nicht als starres Modell, sondern als dynamisches Konzept betrachtet, das eine flexiblere, kollaborativere und produktivere Arbeitsweise fördern soll. Diese Studie untersucht, wie die Prinzipien der neuen Arbeitswelt traditionelle Hierarchien und Prozesse in Controlling, Finance und anderen Abteilungen beeinflussen und welche Auswirkungen veränderte Parameter wie Arbeitszeiten, Arbeitsort und Teamdynamik auf die Mitarbeiter haben.

Teilnahme

Die Teilnahme an der Umfrage dauert etwa 15 Minuten, und Ihre Antworten werden vertraulich und anonym behandelt. Eine Teilnahme ist vom 15.11.2024 bis zum 31.01.2025 möglich. Die Ergebnisse der Studie werden nur in zusammengefasster Form veröffentlicht, sodass keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen oder Unternehmen möglich sind.

Ihre Vorteile

Alle Teilnehmenden erhalten auf Wunsch die Ergebnisse der Studie. Darüber hinaus werden unter allen Teilnehmenden Bücher zu aktuellen Themen des Controllings verlost.

Wir freuen uns über Ihre Unterstützung und wertvolle Perspektive zu diesem wichtigen Thema!

Link zur Umfrage

Kontakt

Nils Gimpl
Research Assistant/PhD Student

Centre for Performance Management & Controlling
Frankfurt School of Finance & Management gemeinnützige GmbH
Adickesallee 32-34, 60322 Frankfurt am Main
Deutschland 

Tel: +49 69 154008575
Mail: n.gimpl@fs.de