Die wachsende Aufforderung durch die Öffentlichkeit und der behördliche Druck, eine stärkere Rechenschaftspflicht börsennotierter Unternehmen zu erreichen, bedeutet, dass die Führungskräfte den Grundsätzen der Unternehmensführung mehr Aufmerksamkeit schenken müssen. Die gute Nachricht ist, dass sich Unternehmen dadurch auch selbst zu attraktiveren und vertrauenswürdigeren Partnern für ausländische Investoren machen. Im Gegensatz dazu können Unternehmen mit schlechter Unternehmensführung unter einem oder allen der folgenden Probleme leiden: Mangel an Diskretion, schwacher Schutz des Gesellschaftsvermögens, einschließlich des geistigen Eigentums, Interessenkonflikte, Nichteinhaltung von Vorschriften und fehlendes Vertrauen in der Beziehung zu Angestellten und externen Partnern.
Unternehmen, die ein hohes Maß an Transparenz und gegenseitigem Respekt in ihren Geschäften in China zeigen, können praktisch eine Minimierung oder sogar Eliminierung der Korruption, Bestechung und des Betrugs in ihren Geschäften erreichen – wobei sie die Einhaltung der FCPA-, UKBA- und anderer konsequent durchgesetzter internationaler Vorschriften sicherstellen. In China gehören gute Unternehmensführungsprogramme heute für gewöhnlich zur Hauptgeschäftsstrategie eines multinationalen Konzerns. Viele der Vorsorgemaßnahmen für die Unternehmensbewertung, die ausländischen Investoren bei der Bewertung von Akquisitionszielen empfohlen werden, sollten im Unternehmen selbst angewandt werden. Hintergrundüberprüfungen vor der Mitarbeitereinstellung helfen beispielweise dabei, Probleme mit Betrugsfällen und Bestechung zu vermindern, wie auch ein effektiv kommunizierter Verhaltenskodex. Organigramme tragen noch zur Transparenz bei und unterstreichen das Berichtswesen.
Effektive Unternehmensführung: Zusammenfassung
- Rechte von und Umgang mit Aktionären. Die Unternehmen sollten die Rechte aller Aktieninhaber respektieren und ihnen durch effektive Kommunikation der Informationen helfen, diese Rechte durchzusetzen.
- Funktionen und Verantwortung des Vorstands. Der Vorstand eines Unternehmens sollte unabhängige, nichtgeschäftsführende Mitglieder haben, die in der Lage sind, das Geschäft zu verstehen und, wenn nötig, Entscheidungen und Leistung des Managements infrage zu stellen.
- Integrität und ethisches Verhalten. Unternehmen, die mit hohen ethischen Standards Geschäfte machen, profitieren davon beim Risikomanagement und bei der Öffentlichkeitsarbeit. Ein Unternehmensverhaltenskodex, der regelmäßig aktualisiert und wirksam an alle Interessenvertreter kommuniziert wird, fördert ethische und verantwortungsvolle Entscheidungsfindungen und minimiert so das Risiko der Nichteinhaltung internationaler Anti-Korruptionsvorschriften.
- Auskunft und Transparenz. Unternehmen sollten allen Aktieninhabern die Funktionen und Verantwortung der Vorstandsmitglieder und des führenden Managements mitteilen, um einen gewissen Grad der Rechenschaftspflicht zu gewährleisten.
- Unabhängiger Finanzabschluss. Unternehmen sollten Verfahren einsetzen, mit denen sichergestellt wird, dass ihre Geschäftsbücher von angesehenen externen Prüfern unabhängig und sorgfältig abgeschlossen werden.
Korruptionsbekämpfung: Zusammenfassung der einzuhaltenden Hauptpunkte
- Alle Anti-Korruptionsrichtlinien und -verfahren dokumentieren. Verhaltenskodexe erstellen, pflegen und aktualisieren.
- Richtlinien praktisch und einfach halten und die Führungsebene dazu bringen, sie zu verinnerlichen. Alle Angestellten – besonders das Management – die Verhaltenskodexe unterzeichnen lassen und entsprechende Schulungen besuchen lassen, um sicherzustellen, dass sie die wichtigsten Vorschriften vollkommen verstehen.
- Eine Nulltoleranzpolitik anwenden. Multinationale Konzerne müssen zeigen, dass sie Betrug und Korruption nicht tolerieren, indem sie Betrüger rasch und bestimmt aus ihren Unternehmen ausschließen.