§ 12 ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens / 1.5 Übersicht über Kennzahlen in ESRS S1

Rz. 31

ESRS S1 ist jener Standard in den ESRS mit der höchsten Anzahl an Kennzahlen. Insgesamt sind es 30 Kennzahlen (Tab. 4), die – vorbehaltlich der Prüfung der Wesentlichkeit – in die Berichterstattung aufzunehmen sind. Allerdings bleiben zahlreiche Detailaspekte in den Berechnungsmethoden, z. B. die Festlegung von Bezugsgrößen wie Köpfe oder Vollzeitäquivalente (VZÄ), ohne präzise Regelung, was die Vergleichbarkeit als bedeutendes qualitatives Merkmal (§ 3 Rz 27) dieser Angaben beeinträchtigen könnte. Bei der Berichterstellung ist i. d. S. durch das Unternehmen besonderes Augenmerk auf die Implementierung der Vorgaben des ESRS S1 i. V. m. den grundlegenden Anforderungen gem. ESRS 1 zu legen.

Rz. 32

Tab. 4 bietet eine Übersicht der Kennzahlen in ESRS S1 nach Spezifikation und Granularität der geforderten Angaben. Außerdem wird angeführt, ob der Berichtsstandard Templates bzw. Berechnungsmethoden ("Formeln") anführt sowie die Anzahl derer.

Datenpunkt	Kennzahlen	Spezifikation	Granularität	Anzahl Template/Anzahl Formel
ESRS S1.50(a)	Gesamtzahl der Arbeitnehmer	Nach Personenzahl oder VZÄ	Aufgliederung nach Geschlecht und Ländern für Unternehmen mit mind. 50 Arbeitnehmern, die zumindest 10 % der Gesamtzahl seiner Arbeitnehmer ausmachen	2 Templates (ESRS S1.AR55; Rz 70)
ESRS S1.50(b)	Gesamtzahl der unbefristeten und befristeten Arbeitnehmer sowie Gesamtzahl der Abrufkräfte (Arbeitszeit ist nicht garantiert)	Nach Personenzahl oder VZÄ	Aufgliederung nach Geschlecht (optional nach Region, ESRS S1.51)	2 Templates (ESRS S1.AR55; Rz 70)
ESRS S1.50(c)	Gesamtzahl der im Geschäftsjahr ausgetretenen Arbeitnehmer	Nach Personenzahl oder VZÄ
ESRS S1.50(c)	Rate der im Geschäftsjahr ausgetretenen Arbeitnehmer
ESRS S1.52	Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Vollzeit- sowie in Teilzeit	Nach Personenzahl oder VZÄ	Aufgliederung nach Geschlecht und Region	2 Templates (ESRS S1.AR55; Rz 70)
ESRS S1.55(a)	Gesamtzahl der im Unternehmen tätigen Fremdarbeitskräfte	Nach Personenzahl oder VZÄ
ESRS S1.60(a)	Prozentsatz jener Arbeitnehmer, die durch Tarif- bzw. Kollektivvereinbarungen abgedeckt sind			1 Formel (ESRS S1.AR66; Rz 86)
ESRS S1.60(b)	Prozentsatz jener Arbeitnehmer, die durch Tarif- bzw. Kollektivvereinbarungen abgedeckt sind		Für EWR-Länder: Angabe des Prozentsatzes für jedes Land mit signifikantem Beschäftigungsgrad (mind. 50 Arbeitnehmer, die mind. 10 % der Gesamtarbeitnehmerschaft ausmachen)	1 Template (ESRS S1.AR70; Rz 89)
ESRS S1.60(c)	Prozentsatz jener eigenen Arbeitnehmer, die durch Tarif- bzw. Kollektivvereinbarungen abgedeckt sind		Für Nicht-EWR-Länder: Angabe des Prozentsatzes für jede Region	1 Template (ESRS S1.AR70; Rz 89)
ESRS S1.63(a)	Gesamtprozentsatz der Arbeitnehmer, die auf Betriebsebene durch Arbeitnehmervertreter repräsentiert werden		Für EWR-Länder: Angabe des Gesamtprozentsatzes für jedes Land mit signifikantem Beschäftigungsgrad (mind. 50 Arbeitnehmer, die mind. 10 % der Gesamtarbeitnehmerschaft ausmachen)	1 Formel (ESRS S1.AR69; Rz 87)
ESRS S1.66(a)	Zahl und Prozentsatz der Arbeitnehmer des Top-Managements nach Geschlecht
ESRS S1.66(b)	Verteilung der Arbeitnehmer nach Altersklassen		Altersklassen: < 30 Jahre, 30 bis 50 Jahre, > 50 Jahre
ESRS S1.70	Prozentsatz der Arbeitnehmer, die keine angemessene Entlohnung erhalten		Aufgliederung nach Land
ESRS S1.79	Prozentsatz der Arbeitnehmer mit Behinderungen		Optional Aufgliederung nach Geschlecht (ESRS S1.80)
ESRS S1.83(a)	Prozentsatz der Arbeitnehmer, die an regelmäßigen Leistungs- und Karriereentwicklungsbeurteilungen teilgenommen haben		Aufgliederung nach Geschlecht sowie optionale Aufgliederung nach Beschäftigungsart (ESRS S1.84)
ESRS S1.83(b)	Durchschnittliche Zahl der Schulungsstunden pro Arbeitnehmer		Aufgliederung nach Geschlecht sowie optionale Aufgliederung nach Beschäftigungsart (ESRS S1.84)	Angabe zur Berechnung gem. ESRS S1.AR78; Formel Rz 125
ESRS S1.88(a)	Prozentsatz der eigenen Arbeitskräfte, der durch das – aufgrund gesetzlicher Vorgaben oder anerkannter Standards – eingerichtete Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem des Unternehmens abgedeckt ist	Personenzahl (ESRS S1.AR80)	Ggf. Aufgliederung nach Arbeitnehmern und Fremdarbeitskräften des Unternehmens
ESRS S1.88(b)	Zahl der Todesfälle aufgrund arbeitsbedingter Verletzungen und arbeitsbedingter Erkrankungen		Ggf. Aufgliederung nach Arbeitnehmern und Fremdarbeitskräften des Unternehmens (ESRS S1.88) sowie optionale Aufgliederung der Todesfälle nach arbeitsbedingten Verletzungen oder arbeitsbedingten Erkrankungen (ESRS S1.AR82)
ESRS S1.88(c)	Zahl und Rate der meldepflichtigen Arbeitsunfälle	Rate bezogen auf Gesamtarbeitsstunden der eigenen Arbeitskräfte und multipliziert mit 1.000.000 (ESRS S1.AR89: "Bei der Berechnung der Quote der arbeitsbedingten Verletzungen teilt das Unternehmen die jeweilige Anzahl der Fälle durch die Gesamtzahl der von seinen eigenen Arbeitskräften geleisteten Arbeitsstunden multipliziert mit 1.000.000. Die Quoten repräsentieren so die Z...