Prioritäten von HR haben sich in der Corona-Krise verschoben

Die Prioritäten in den Personalabteilungen haben sich im Zuge der Corona-Krise deutlich verschoben. Wie der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in der gemeinsamen Studie "People & Organization 2020" herausgefunden haben, hat New Work das Recruiting als Top-Thema abgelöst. Neben der Personalbeschaffung verloren auch das Talent Management und die Personalentwicklung stark an Bedeutung, wie das Ranking zeigt. Themen, die nun einen höheren Stellenwert für HR-Manager haben, sind die interne Kommunikation (von Platz neun auf vier), der Bereich "Stellenabbau und Outsourcing" (von zwölf auf fünf) sowie das Gesundheitsmanagement (von elf auf sechs).