HR-Benchmark Unternehmensstrategie 2018

Führungskräfte identifizieren sich deutlich mehr mit der Strategie und den Unternehmenszielen als Mitarbeiter. Das zeigt die Analyse der Racer Benchmark Group. Auf einer Skala von eins (höchste Ablehnung) bis fünf (höchste Zustimmung) bewerten Führungskräfte (4,14) die Aspekte im Bereich Strategie insgesamt deutlich positiver als Mitarbeiter (3,64).

So stimmen 82,2 Prozent der Führungskräfte der Aussage zu „Ich stehe voll und ganz hinter den Zielen und der Strategie meines Unternehmens.“ Bei den Mitarbeitern sind es dagegen nur 64,9 Prozent.

Internationaler Vergleich

Mit einem Mittelwert von 3,7 ist Deutschland insgesamt Schlusslicht im internationalen Vergleich des Index „Vertrauen in die Strategie“. Indien führt mit 4,23 die Liste an, gefolgt von Russland (4,16), China (4,05), Brasilien (4,01), Türkei (3,98), USA (3,84).