Abmahnung, Abwesenheit bei Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft

Kurzbeschreibung

Der Arbeitnehmer ist bei angeordnetem/r Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft verpflichtet, sich zur Arbeitsleistung innerhalb des vorgegebenen Rahmens bereit zu halten. Dieses Muster gibt den Rahmen für eine rechtssichere Abmahnung wegen Abwesenheit bei Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft vor.

• Abmahnung wegen der Abwesenheit bei Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft
• Empfangsbestätigung

Vorbemerkung

Fehlverhalten bei Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft

Beim Bereitschaftsdienst muss sich der Arbeitnehmer an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle innerhalb oder außerhalb des Betriebs aufhalten, um auf Anforderung unverzüglich die Arbeit aufnehmen zu können. In diesem Rahmen kann der Arbeitnehmer seine Zeit frei gestalten. Etwa ein Arzt im Krankenhaus bei einer 24h-Schicht.

Bei der Rufbereitschaft hat sich der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit an einer dem Arbeitgeber anzuzeigenden Stelle aufzuhalten, damit er die Arbeitsstätte in angemessen kurzer Zeit erreichen kann. Etwa ein Feuerwehrmann auf Abruf.

Typische Fehlverhalten in diesem Kontext sind Ortsabwesenheit, wenn der Arbeitnehmer sich während des Bereitschaftsdiensts innerhalb des Betriebs aufhalten soll, zu große Entfernung vom Betrieb, so dass eine unverzügliche Arbeitsaufnahme bzw. eine Arbeitsaufnahme in angemessen kurzer Zeit nicht möglich ist oder auch die Vereitelung von Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft durch den Konsum von Alkohol oder Cannabis.

Wichtige Angaben für eine Abmahnung wegen Abwesenheit bei Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft können sein:

• Datum und Uhrzeit des/der Bereitschaftsdiensts/Rufbereitschaft,
• Datum und Ende des/der Bereitschaftsdiensts/Rufbereitschaft
• Einsatzort (z. B. das Diakoniekrankenhaus in Lübeck)
• Beschreibung und Ort des Fehlverhaltens (z. B. Sie haben sich in Hamburg und damit mehrere Fahrtstunde...