Ansprache/Rede, Struktur und Vorbereitung

Kurzbeschreibung

Vorschlag zur Strukturierung einer Rede am Beispiel Weihnachtsfeier (es spricht der GF/Abteilungsleiter o. ä.)

Checkliste: Rede auf einer Weihnachtsfeier

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	Was?	Wie?	Ziel
1.	Anrede und Begrüßung	Mitarbeiter, Familienangehörige, Kunden, Zulieferer, Partnerfirmen, Ehrengäste (evtl. mit Titel oder Funktion), Gäste, Presse - auch im Namen des Vorstands/GF	Anwesende willkommen heißen
2.	Anlass	Eingehen auf den Anlass: Weihnachtsfeier (Vor-Weihnachtsfeier), Jahresabschlussfeier, Tradition; ein Höhepunkt des Geschäftsjahrs	Einstimmen der Anwesenden
3	Dank	Dank an alle, die zum Gelingen der Feier beigetragen haben oder noch beitragen werden, z. B. Festkomitee, Spender und Gönner; Gruppen und Einzelpersonen, die etwas aufführen oder vortragen.	Dankbarkeit zeigen, zu weiteren guten Taten motivieren
4.	Gedanken zum Weihnachtsfest und zum Jahreswechsel	Evtl. Einleitung durch Sinnspruch; Vor-Weihnachtszeit und Weihnachten in dieser Zeit; Weihnachtsfeier im Betrieb; Entspannen und neue Kraft schöpfen; Bedeutung des Familienlebens	Weihnachtliche, festliche Stimmung erzeugen
5.	Rückblick	Kurzer Überblick über das Geschehen im abgelaufenen (Geschäfts-)Jahr; Lob und Anerkennung für besondere Leistungen (einzelne Mitarbeiter (-gruppen), Abteilungen, Kunden/Zulieferer/ Partnerunternehmen, u. a.); evtl. besondere Aktivitäten des Vorstands/GF erwähnen.	Ansporn zu neuen Taten
6.	Ehrungen	Herausstellen besonderer Leistungen Einzelner im und für den Betrieb (Umsatzrekorde, erfolgreiche Projekte, besonders gute Azubis, Jubilare; Sponsoren und Mäzene; "runde" und "hohe" Geburtstage u. ä.)	Stolz wecken; zu ähnlichen Leistungen und Taten anspornen
7.	Gegenwart	Aufzeigen, wo der Betrieb zurzeit steht (Positives herausstellen, aber auch auf Probleme hinweisen).	Stolz wecken; auf evtl. Probleme hinweisen; Problembewusstsein erzeugen
8.	Zukunft	Darstellen, was im nächsten Jahr im Betrieb geschehen soll (Planung, besondere Vorhaben, neue Strategien, wichtige Termine, Ereignisse)	Begeisterung wecken, Engagement für und Identifikation mit den Vorhaben und der strategischen Ausrichtung erzeugen.
9.	Eingehen auf das Festprogramm	Vorstellen des Programms (Aufzählen und Erläutern der Programmpunkte: Art, Inhalt, Ausführende, Verantwortliche, Dauer, Besonderheiten). Evtl. Übergabe der Führung durch das Programm an Moderator.	Informieren der Zuhörer; Interesse wecken, Programm aufwerten.
10.	Wünsche	Wünsche aussprechen (für den Ablauf des Abends, für die Festtage, für das neue Jahr – auch für Nichtanwesende)	Zum Ende kommen, Freundlichkeiten übermitteln.
11	Schluss	Die Rede beenden (evtl. Zitat oder Schlussbemerkung, letzte Aussagen).	Auf eine gute Rede einen guten Schlusspunkt setzen.