Der nachfolgende Beitrag setzt sich mit relevanten Fragestellungen bei der Gestaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen auseinander; zudem behandelt er die Auswirkungen der Arbeitnehmerüberlassung auf etwaige anwendbare Tarifverträge.
Die Rechtsgrundlagen der Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Darauf aufbauend hat die Bundesagentur für Arbeit fachliche Weisungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz veröffentlicht, die die Vorschriften des AÜG konkretisieren.
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