Arbeitslosenversicherung / 4.4 Leistungsdauer

Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld richtet sich nach

der Dauer der Versicherungspflicht in den letzten 5 Jahren vor Anspruchsbeginn und
dem Lebensalter, das bei Entstehung des Leistungsanspruchs vollendet ist.^{^[1]}
Die Grundanspruchsdauer von 6 Monaten wird nach einer Versicherungszeit von 12 Monaten erreicht.
Die Höchstdauer für unter 50-jährige Arbeitslose beträgt 12 Monate.
Die Höchstdauer für mindestens 58-jährige und ältere Arbeitnehmer beträgt 24 Monate.

4.4.1 Staffelung

Im Einzelnen gilt folgende Staffelung:

Versicherungszeiten in den letzten 5 Jahren vor Anspruchsentstehung mind. … Monate	Vollendetes Lebensjahr …	Anspruchsdauer … Monate
12		6
16		8
20		10
24		12
30	50.	15
36	55.	18
48	58.	24

Für die o. a. Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit für kurz befristet Beschäftigte gilt folgende Tabelle zur Anspruchsdauer:

Versicherungszeiten in den letzten 2 Jahren vor Anspruchsentstehung mind. … Monate	Anspruchsdauer … Monate
6	3
8	4
10	5

4.4.2 Minderung der Anspruchsdauer

Die Dauer des Arbeitslosengeldanspruchs mindert sich grundsätzlich im Verhältnis 1:1 um die verbrauchten Leistungstage. Darüber hinaus werden Tage einer Sperrzeit von der Leistungsdauer abgezogen; in Fällen einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe mindert sich die Dauer des Anspruchs um 12 Wochen, mindestens jedoch um ¹/4 der Anspruchsdauer.^{^[1]}

Für das Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung gelten Sonderregelungen. Hier mindert sich die Anspruchsdauer nur "hälftig", d. h. für jeweils 2 Bezugstage wird nur ein Tag von der bewilligten Anspruchsdauer abgezogen. Eine Minderung unterbleibt zudem ganz, soweit sich eine Anspruchsdauer von weniger als 3 Monaten ergeben würde (bis 30.6.2023 1 Monat).^{^[2]}

Praxis-Beispiel

Anspruchsdauerprivileg bei geförderter Weiterbildung

B hat einen Anspruch auf Arbeitslosengeld für eine Dauer von 12 Monaten erworben. Nach dem Bezug von Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit für eine Dauer von 4 Monaten fördert die Agentur für Arbeit eine abschlussbezogene Weiterbildungsmaßnahme mit einer Dauer von 24 Monaten. B erhält in dieser Zeit das Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung. Die zu Beginn der Bildungsmaßnahme verbliebene Restbezugsdauer von 8 Monaten mindert sich für die Zeit des Bezugs von Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung zunächst nur hälftig. Eine Minderung unter 3 Monaten ist jedoch ausgeschlossen (bis 30.6.2023 1 Monat). D. h. B verfügt am Ende der 2-jährigen Bildungsmaßnahme noch über eine Restbezugsdauer von 3 Monaten (bis 30.6.2023 1 Monat), für die er – im Falle eines nicht nahtlosen Übergangs in eine neue Beschäftigung – wieder einen Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit geltend machen könnte.

[1] § 148 Abs. 1 Nr. 4 SGB III.

[2] § 148 Abs. 1 Nr. 7, Abs. 2 Satz 3 und Abs. 3 SGB III i. d. F. ab 1.7.2023.

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