Neben der Einhaltung von Terminen wird hier auch die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, seinen Vorgesetzten und seiner Arbeitsaufgabe beschrieben und bewertet. Je höher und verantwortungsvoller eine Stelle angesiedelt ist, desto selbstverständlicher wird man davon ausgehen können, dass die Person zuverlässig ist.
Bei Arbeitnehmern mit bestimmten spezifischen Arbeitsaufgaben (z. B. Kassierern, Einzelhandelskaufleuten, Hotelpersonal) kann regelmäßig die besondere Erwähnung der Ehrlichkeit gefordert werden, wenn branchenüblich davon ausgegangen wird, dass beim Fehlen des Worts Zweifel an der Ehrlichkeit des Arbeitnehmers bestehen und wenn keine Tatsachen vorliegen, die gegen ein ehrliches Verhalten sprechen.
"Ihre Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sind besonders hervorzuheben."
(entspricht Schulnote 1)
Oder
"Hervorzuheben sind Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit von Herrn Maier."
(entspricht Schulnote 2)
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