Leitsatz (redaktionell)
Die Ausschlußfrist einer noch fortgeltenden Tarifordnung greift gegenüber Ansprüchen auf Mehrarbeitsvergütung durch, auch wenn diese auf zwingender gesetzlicher Vorschrift beruhen.
Verfahrensgang
LAG Niedersachsen (Entscheidung vom 13.08.1958; Aktenzeichen 4 Sa 279/57) |
Fundstellen
Haufe-Index 437298 |
BAGE 10, 1 (LT1) |
BAGE, 1 |
DB 1961, 103 (LT1) |
AP § 4 TVG Ausschlußfristen (LT1), Nr 6 |
AR-Blattei, Ausschlußfristen Entsch 3 (LT1) |
AR-Blattei, ES 350 Nr 3 (LT1) |
JZ 1961, 236 (LT1) |
PraktArbR TVG § 4 Abs 4, 5 Nr 147 (LT1) |
WA 1961, 25 (LT1) |
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen