Durch die Betriebsdatenpflege wird
- Arbeitgebern die Möglichkeit eröffnet, ohne zusätzlichen Aufwand ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Meldung von geänderten Betriebsdaten gem. § 18i SGB IV nachzukommen,
- ein Beitrag zum Bürokratieabbau geleistet, da im Rahmen des bestehenden, vollständig implementierten Meldeverfahrens nach der DEÜV ohne Medienbruch gemeldet wird, d. h. es wird bereits vorhandene, zertifizierte Software genutzt,
- die Abgabe von Mehrfachmeldungen an verschiedene Sozialversicherungsträger entbehrlich.
Weitergehende Funktionen oder statistische Auswertungen sind durch die Betriebsdatenpflege nicht möglich und auch nicht gewollt.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen