Betriebsübergang: Voraussetzungen / 2.4.3 Anwendbarkeit im Insolvenzverfahren

Nur eingeschränkt anwendbar ist § 613a BGB, wenn über das abgebende Unternehmen das Insolvenzverfahren eröffnet ist.^[1] Insbesondere steht dem Insolvenzverwalter das Sonderkündigungsrecht der InsO zu.^[2] § 125 InsO ist jedoch ausschließlich im Fall von Betriebsänderungen, insbesondere der Betriebsstilllegung anzuwenden.^[3] Der Übergang des Betriebs stellt grundsätzlich keine solche Betriebsänderung dar.^[4] Zudem ist die Haftung des Betriebserwerbers nach § 613a Abs. 2 BGB eingeschränkt, soweit sie Ansprüche betrifft, die dem insolvenzrechtlichen Grundsatz der gleichmäßigen Gläubigerbefriedung unterliegen.^[5] Es sind zahlreiche Einzelfragen zu beachten.^[6]

[1] Zu den Grundsätzen: BAG, Urteil v. 26.1.2021, 3 AZR 139/17; BAG, Urteil v. 22.10.2009, 8 AZR 766/08; BAG, Urteil v. 25.10.2007, 8 AZR 917/06; zum Altersteilzeitverhältnis im Blockmodell BAG, Urteil v. 30.8.2008, 8 AZR 54/07; vgl. auch EK-Preis, § 613a BGB, Rzn. 128 f.

[2] BAG, Beschluss v. 29.6.2000, 8 ABR 44/99.

[3] Zur Abgrenzung s. u. 3.2.3; vgl. dazu auch für die Abfindung von Ansprüchen auf betriebliche Altersversorgung BAG, Urteil v. 22.12.2009, 3 AZR 814/07; vgl. zum Grundsatz auch LAG Niedersachsen, Urteil v. 9.12.2009, 17 Sa 850/09.

[4] BAG, Urteil v. 26.4.2007, 8 AZR 695/05.

[5] BAG, Urteil v. 26.1.2021, 3 AZR 139/17; BAG, Beschluss v. 9.12.2009, 7 ABR 90/07; BAG, Urteil v. 31.1.2008, 8 AZR 27/07; BAG, Urteil v. 19.12.2006, 9 AZR 230/06; BAG, Urteil v. 19.12.2006, 9 AZR 230/06.

[6] Vgl. BAG, Urteil v. 26.1.2021, 8 AZR 878/16; BAG, Urteil v. 10.4.2008, 6 AZR 368/07; BAG, Urteil v. 22.5.2007, 3 AZR 334/06 (A); BAG, Beschluss v. 9.12.2009, 7 ABR 90/07; vgl. auch Willemsen NZA 2009, S. 289.