Zusammenstellung aller grundlegenden Fragen im Rahmen der 6 Phasen der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Prozessphase/Kriterium |
Relevant? |
Status/Bemerkungen |
OK |
| Phase 1: Bedarfsbestimmung |
| 1) |
Wurden die Beweggründe für die Einführung eines BGM analysiert? |
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| 2) |
Wurde die übergeordnete Zielsetzung unter Berücksichtigung aller Interessengruppen definiert? |
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| 3) |
Wird ein Strategieworkshop zur Bewertung des Status Quo und zur Zieldefinition benötigt? |
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| 4) |
Wurde ein Projektteam BGM (Steuergremium/Arbeitskreis Gesundheit) gebildet? |
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| 5) |
Kann Organisation und Steuerung des BGM im ASA verortet werden? Ist das sinnvoll? |
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| 6) |
Wurde aus dem Arbeitskreis Gesundheit ein verantwortlicher Projektleiter bestimmt? |
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| 7) |
Wurden den Mitgliedern des Arbeitskreises Gesundheit feste Aufgaben zugeteilt? |
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| 8) |
Welche Akteure werden darüber hinaus noch benötigt? Werden externe BGM-Experten benötigt? |
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| 9) |
Wurde vonseiten der Unternehmensführung ein Finanzbudget für das BGM zur Verfügung gestellt? |
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| 10) |
Wird den Mitarbeitern gemäß dem Prinzip der Partizipation eine Beteiligung am Projekt ermöglicht? |
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| 11) |
Wurden Start und Dauer des Projektes eindeutig definiert? |
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| 12) |
Wurde das Projekt nach dem BGM-Prozessablaufschema zeitlich in einzelne Phasen gegliedert? |
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| 13) |
Gibt es eine eindeutige Absichtserklärung der Unternehmensführung zur Durchführung des Projektes? |
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| Phase 2: Analyse |
| 14) |
Gibt es eine unternehmensinterne aussagekräftige Fehlzeitenstatistik? |
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| 15) |
Gibt es eine unternehmensinterne aussagekräftige Unfallstatistik? |
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| 16) |
Gibt es eine BEM-Statistik (BEM-Fälle/-Quote)? |
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| 17) |
Liegt ein Gesundheitsbericht der Krankenkassen vor? |
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| 18) |
Wurde eine unternehmensbezogene Demografieanalyse zur Analyse der Altersstruktur erstellt? |
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| 19) |
Wurde eine Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse aus gesundheitlicher Sicht durchgeführt? |
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| 20) |
Wurde eine Gefährdungsbeurteilung spezieller Arbeitsplätze und Tätigkeiten durchgeführt? |
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| 21) |
Wurde eine Mitarbeiterbefragung über Zusammenhänge von Arbeit, Gesundheit und Krankheit durchgeführt? |
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| 22) |
Wurde zum Einbezug der Mitarbeiter ein partizipativer Gesundheitszirkel durchgeführt? |
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| 23) |
Wurden Gesundheits-Check-ups oder weitere medizinische Untersuchungen durchgeführt? |
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| Phase 3: Interventionsplanung |
| 24) |
Wurden die Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Arbeitsanalyse aussagekräftig aufbereitet? |
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| 25) |
Konnten geeignete Maßnahmen priorisiert und deren Umsetzung konkret beschlossen werden? |
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| 26) |
Wurden die erforderlichen personellen Ressourcen festgelegt? |
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| 27) |
Wurde das erforderliche Finanzbudget für die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen festgelegt und beschlossen? |
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| 28) |
Wurden die erforderlichen sonstigen Ressourcen (materiell/organisatorisch) festgelegt und beschlossen? |
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| 29) |
Wurde beschlossen, wie die Maßnahmen organisatorisch umgesetzt und in den Arbeitsalltag integriert werden sollen? |
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| 30) |
Wurde festgelegt, in welchem Zeitraum die Maßnahmen durchgeführt werden sollen? |
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| 31) |
Wurden die Maßnahmen von der Geschäftsleitung freigegeben und die Umsetzung beschlossen? |
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| Phase 4: Maßnahmen |
| 32) |
Werden die Mitarbeiter detailliert über die Ziele und Inhalte der Maßnahmen informiert? |
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| 33) |
Werden die Mitarbeiter zu einer Teilnahme an verhaltensorientierten Maßnahmen motiviert? |
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| 34) |
Werden während der Maßnahmen Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit gesammelt? |
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| 35) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit verhältnisorientierter Maßnahmen gesammelt? |
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| 36) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Aktionen und Events gesammelt? |
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| 37) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Mitarbeitergesprächen gesammelt? |
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| 38) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Organisationsveränderungen gesammelt? |
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| 39) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von "Work-Life-Balance-Angeboten" gesammelt? |
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| 40) |
Werden Daten zur Inanspruchnahme von "Betriebssport-Angeboten" gesammelt? |
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| 41) |
Werden Daten zur Akzeptanz und Angemessenheit von Anreizsystemen gesammelt? |
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| Phase 5: Evaluation/Bewertung |
| 42) |
Wurde eine Abschluss-Sitzung des Arbeitskreises Gesundheit zur Bewertung des Projektes einberufen? |
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| 43) |
Hat man sich bei der Auswahl von Interventionen an der wissenschaftlichen Evidenz orientiert? |
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| 44) |
Wurden angemessene Instrumente der Analyse verwendet? |
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| 45) |
Wurde eine Selbstevaluation bzw. Strukturevaluation mit geeigneten Instrumenten durchgeführt? |
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| 46) |
Wurden für die einzelnen Interventionen konkrete Zielsetzungen bzw. Zielparameter definiert? |
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| 47) |
Wurden für die jeweiligen Zielsetzungen geeignete Methoden und Datenerhebungsinstrumente ausgewählt? |
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| 48) |
Wurden geeignete Methoden und Instrumente zur Prozessevaluation der Interventionen ausgewählt? |
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| 49) |
Wurden geeignete Methoden zur Evaluation der gesundheitlichen Zielsetzungen ausgewählt? |
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| 50) |
Wurde ein Kennz... |