Das BEEG schließt den Anspruch auf Elternzeit nicht aus, wenn der andere Teil nicht erwerbstätig ist. Selbst wenn also der Ehepartner nicht arbeitet und die Erziehung des Kindes übernehmen kann, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Elternzeit. Dies gilt nicht für die Elternzeit von Großeltern. In diesem Fall ist erforderlich, dass entweder ein Elternteil des Kindes minderjährig ist (§ 15 Abs. 1a Nr. 1 BEEG; auf die Erwerbstätigkeit dieses minderjährigen Elternteils kommt es nicht an) oder sich ein Elternteil des Kindes im letzten oder vorletzten Jahr einer Ausbildung befindet, die vor Vollendung des 18. Lebensjahres begonnen wurde und die Arbeitskraft des Elternteils im Allgemeinen voll in Anspruch nimmt[1] und keiner der Elternteile des Kindes selbst Elternzeit beansprucht.
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