Haufe Personal Office Platin Beiträge 301
- Einführung BGM: Taktische V... / 2.2 Fall 2: Handlungsbedarf ist vorhanden und erkannt, trotzdem Vorbehalte gegen ein "komplexes BGM"
- BGM in der öffentlichen Ver... / 2 Die öffentliche Verwaltung
- Handlungsansätze für ein BG... / 4.1 Rechtliche Aspekte
- Nachhaltiges BGM: Gesundhei... / 1 Weg zur Zielerreichung
- Mitarbeiterbefragung im BGM... / 1.2 Ziele von Befragungen
- Durchführung eines BGM: Unterstützung durch die Krankenkasse
- Ergonomie und Rückengesundheit / 2.1.2 Aufbau und Funktion der Bandscheibe
- Individualisierung im BGM / 3 Fazit
- Gesundes Führen im digitale... / 8.1 Führungsprogramme
- Mindful Working: Kompetenze... / 2.1 Achtsame Führungskräfte
- Positive Psychologie und Ge... / 3 Die Positive Psychologie als Lehrer
- Maßnahmenplanung im BGM / 3 Maßnahmen priorisieren
- Gesundheitspsychologie im BGM / 3.1 Sensibilisierung und Aufklärung (Präkontemplation)
- Erkenntnisse aus der Corona... / 2.1 Bedürfnispyramide nach Maslow
- BGM in kleinen und mittlere... / 1 Trends in der Arbeitswelt – Handlungsansätze für ein BGM
- Erkenntnisse aus der Corona... / 2.3.2 Akzeptanz
- Mindful Working: Kompetenze... / Zusammenfassung
- Gesundes Führen in der hybriden Arbeitswelt
- BGM in kleinen und mittlere... / 5 Ziele eines BGM in KMU
- Digitales BGM: Möglichkeiten und Grenzen
- Gesundheitstag: Organisation / 4 Fazit
- Gesundheitliches Krisenmana... / 4 Veränderungspotenziale
- Erholung und Entspannung al... / 2 Stadien von Schlaf
- BGM im Rahmen des Personalm... / 3.1 BGM im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Gesundheitliches Krisenmana... / 5.1.2 Gegenwärtigkeit oder Präsenz
- Gesundheitsförderliche Moti... / 4.2 Health-Belief-Modell
- Einführung BGM: Strategisch... / 6 Roadmap zum individuellen BGM-Konzept
- Barrierenmanagement: Den We... / 1 Einführung
- Low Performance und fähigke... / 1.1.3 Minderleistung
- Gesunder Schlaf / 4.2 Chronotyp
- Ernährung im Betrieb: Gute ... / 3.1 Fett macht fett?
- Ernährung im Betrieb: Gute ... / 3.5 Kokosfett ist gefährlich?
- Einführung BGM: Taktische V... / 2.4 Fall 4: BGF läuft bereits – Umstieg zu BGM geplant
- Generationenmanagement: Gen... / 4 Strategien für erfolgreiches Generationenmanagement
- Handlungsansätze für ein BG... / 2 Bedürfnis nach Gesundheit im Betrieb
- Einführung BGM: Strategisch... / 2.1 Demografischer Wandel in Deutschland und Auswirkungen auf Unternehmen
- Projektmanagement im BGM / 3.8 Kommunikationsplanung
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 5 Ergebnisübertrag
- Mitarbeiterbefragung im BGM... / 2.1 Akteure und Teilnehmerkreis
- Generationenmanagement: Erw... / Zusammenfassung
- BGM in der öffentlichen Ver... / 4 Besonderheiten und Abgrenzung zur freien Wirtschaft
- BGM in Großunternehmen/Konz... / 2.2 Qualitative Charakteristika von Konzernen
- Haltungsanalyse: Durchführu... / 4.2 Haltungsinspektion in der Sagittalebene
- Haltungsanalyse: Durchführu... / 5.2 Spezielles Screening-Verfahren
- Ergonomie-Analyse im Homeof... / 2 Gestaltung des Arbeitsplatzes im Homeoffice
- Positive Psychologie und Ge... / 3.2 Psychological Capital
- Gesundheitspsychologie im BGM / 3.3 Ziele setzen und Unterstützung bieten (Vorbereitung)
- Ergonomie und Rückengesundheit / 3.1 Stufe 1 – Orientierende Gefährdungsbeurteilung
- Einführung BGM: Strategisch... / Zusammenfassung
- Erkenntnisse aus der Corona... / 2.3 Resilienz – biegen statt brechen?
- Erkenntnisse aus der Corona... / 2.3.4 Lösungsorientierung
- Gesundheitstag: Organisation / 2 Vorgehensweise bei der Organisation eines Gesundheitstags
- Digitales BGM: Möglichkeite... / 3 Einsatzmöglichkeiten und Chancen eines digitalen BGM
- Gesundheitskompetenz als Ha... / 2 Ausgangslage
- Ergonomie und Rückengesundheit / 2.2 Belastungs- und Beanspruchungskonzept
- Erholung und Entspannung al... / 4 Daten zu Schlaf
- Gesundheitliches Krisenmana... / 5.1.4 Inneres Beobachten
- Gesundheitsförderliche Moti... / 4.4 Konzept der Selbstkonkordanz
- Barrierenmanagement: Den We... / 3 Analyse der Barrieren (ex ante und ex post)
- Ergonomie-Analyse im Homeof... / 1 Homeoffice: Eine Form der mobilen Arbeit
- Gesunder Schlaf / 6 Schlaffördernde Maßnahmen
- Ernährung im Betrieb: Gute ... / 3.3 Margarine ist gesünder als Butter?
- Generationenmanagement: Gen... / 2 Studienlage
- Gesunder Schlaf / 6.2 Psyche
- Positive Psychologie und Ge... / 2.7 Dokumentation
- Generationenmanagement: Gen... / 5.1 Altersgerechte Personalentwicklung
- Digitales BGM: Möglichkeite... / Zusammenfassung
- Einführung BGM: Strategisch... / 2.3 Fachkräftemangel in Deutschland und Auswirkungen auf Unternehmen
- Gesundes Führen im digitale... / 2 Digitalisierung und Arbeitsqualität
- Einführung BGM: Strategisch... / 3.3 Fachkräftemangel
- Gesundheitstag: Organisation
- Gesundes Führen im digitale... / 6 Kompetenzen und Eigenschaften einer guten Führungskraft im digitalen Zeitalter
- Barrierenmanagement: Den We... / 6 Fazit
- Mitarbeiterbefragung im BGM... / 2.3 Entwicklung des Fragebogens
- BGM zur Steigerung der Arbe... / 1 Einleitung
- Mitarbeiterbefragung im BGM... / 2.4 Information an Führungskräfte und Mitarbeiter
- Rahmenbedingungen für ein BGM
- Ergonomie und Rückengesundheit / 3.4 Ablaufplan
- BGM in Großunternehmen/Konz... / 2 Klassifizierung großer Unternehmen
- BGM in Großunternehmen/Konz... / 2.2.2 Merkmale der Organisationsstruktur in Konzernen
- BGM in der öffentlichen Ver... / 1 Trends in der Arbeitswelt – Handlungsansätze für ein BGM
- Gesundheitspsychologie im BGM / 4 Fazit
- Haltungsanalyse: Durchführu... / 6 Schulung von Multiplikatoren
- Ergonomie-Analyse im Homeof... / 2.2 Arbeitsplatz
- Gesundheitspsychologie im BGM / 3.5 Langfristige Unterstützung und Rückfallprävention (Wachstum)
- Digitales BGM: Möglichkeite... / 2.2 Softwarelösungen/Apps
- Erkenntnisse aus der Corona... / 2.3.6 Netzwerkorientierung
- BGM in kleinen und mittlere... / 7.2 Best-Practice – Dornseif
- Gesundheitskompetenz als Ha... / 2.2 Allianz für Gesundheitskompetenz: Nationaler Aktionsplan Gesundheitskompetenz
- Qualitätszirkel im BGM / 2 Zirkelkreislauf
- Erholung und Entspannung al... / 6 Tipps für die Praxis
- Steuerrechtliche Betrachtun... / 2.1 Variante A: Maßnahmen sind im ganz überwiegenden eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers
- Qualitätszirkel im BGM / 6 Qualitätszirkelkreislauf
- Gesundheitliches Krisenmana... / 5.2 Umsetzung in die Praxis
- Individualisierung im BGM / Zusammenfassung
- Gesundheitsförderliche Moti... / 6 Fazit
- Gesundheitliches Krisenmana... / 5.4 Effekte
- Low Performance und fähigke... / 2 Fähigkeiten im betrieblichen Kontext
- Steuerrechtliche Betrachtun... / 2 Steuerliche Betrachtungen
- Ergonomie-Analyse: Methoden und Verfahren