Haufe Personal Office Platin Beiträge 307
- Feedforward statt Feedback:... / 2 Wie gebe ich Feedforward?
- 12 Ansatzpunkte für mehr Na... / 4 Remote Work – Neue Anforderungen an die Arbeit
- Corporate Volunteering / 3.1.2 Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit
- Nachhaltigkeit: ESG als Gru... / 1.3 Unternehmensführung
- ISO 26000: Leitfaden zum Ma... / 5 Exkurs: Der Entstehungs- und Entwicklungsprozess der ISO 26000
- Corporate Volunteering / 3.2 Anspruch auf Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- LkSG: Dokumentations- und B... / 5.2 Vollständige Berichtspflicht
- LkSG: Dokumentations- und B... / 5.2.4 Beschwerdeverfahren
- LkSG: Dokumentations- und B... / 2.3 Ausgestaltung und Umsetzung der Dokumentation nach LkSG
- LkSG: Dokumentations- und B... / 3.1 Grundlegendes zum Bericht nach LkSG
- Feedforward statt Feedback:... / 1 Wozu Feedforward?
- LkSG: Dokumentations- und Berichtspflichten
- LkSG: Dokumentations- und B... / 4.3 Überprüfung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten durch das BAFA
- LkSG: Dokumentations- und B... / 5.2.3 Feststellung von Verletzungen und Abhilfemaßnahmen
- Nachhaltigkeit: Herausforde... / 5.1 Anwendungsbereich
- Corporate Volunteering / 3.1.4 Benachteiligungs-, Maßregelungsverbot
- ESG-Berichterstattung: Welc... / 1 Die passende Rolle finden
- Nachhaltigkeit: Herausforde... / 3.2.1 Nicht-finanzielle Erklärung
- Nachhaltigkeit: Umweltschut... / 2 Beteiligungsrechte beim betrieblichen Umweltschutz
- LkSG: Dokumentations- und B... / 4.5 Duldungs- und Mitwirkungspflichten
- LkSG: Dokumentations- und B... / 2 Dokumentationspflichten gemäß § 10 Abs. 1. LkSG
- Praxisbeispiele für die ESG... / 3 Governance: Korruptionsbekämpfung
- Welche Rolle kommt den Funk... / 8 Einkauf
- Praxisbeispiele für die ESG-Dimensionen
- Job Crafting / 1 Entwicklung des Job Craftings
- Personelle Zukunftssicherun... / 2 Talente identifizieren
- Team Retrospektive: Pflicht... / 2.1 Der Unterschied – Review vs. Retrospektive
- Team Retrospektive: Pflicht... / 4 Wer nimmt an der Team Retro Teil?
- Personalentwicklung: Primin... / 4 Das systemische und das technokratische Verständnis von Wandel
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 6.3 Ursprüngliche Verhandlungspositionen zur CSDDD
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 5 Pflichten der Geschäftsleitung und persönliche Haftung nach LkSG und CSDDD
- Job Crafting / 8 Fazit
- Job Crafting / Zusammenfassung
- Mentale Teamgesundheit: Ein... / 4 Wie wird eine gesunde Arbeitsatmosphäre für Teams geschaffen und im Alltag verankert
- LkSG: Dokumentations- und B... / 4.4 Auskunfts- und Herausgabepflichten
- Schritt für Schritt zur Nac... / 2 Schritt 2: Nachhaltigkeitsteam definieren
- Welche Herausforderungen gi... / 3 Transparenz schaffen und klare "Sprache" etablieren
- Welche Herausforderungen gi... / 4 Ratings nutzen und Wettbewerbs- und Finanzierungsvorteile generieren
- Nachhaltigkeit: ESG als Gru... / 1.5 Aktuelle gesetzliche Vorgaben zu den ESG und Nachhaltigkeit
- Team Retrospektive: Pflicht... / 6.1 Vor- und Nachteile – Team Retro vor Ort oder Online?
- Corporate Volunteering
- Nachhaltigkeit: ESG als Gru... / 2.1 Variable Vergütungsformen: Boni, Sonderzahlungen
- Corporate Volunteering / 2.2.2.3 Gleichbehandlungsgrundsatz
- Feedforward statt Feedback: von der Zukunft heraus steuern
- LkSG: Dokumentations- und B... / 2.2 Aufbewahrung der Dokumentation nach LkSG
- LkSG: Dokumentations- und B... / 4.2 Prüfung des Berichts nach LkSG
- LkSG: Dokumentations- und B... / 5.1 Verkürzte Berichtspflicht
- Welche Rolle kommt den Funk... / Zusammenfassung
- Schritt für Schritt zur Nac... / Zusammenfassung
- Welche Rolle kommt den Funk... / 3 Finance, Controlling, Risikomanagement
- Was ist Nachhaltigkeit? / 1 Historische Schlaglichter der "Nachhaltigkeit"
- Was ist Nachhaltigkeit? / 3 Wo stehen wir, wo wollen wir hin?
- Mentale Teamgesundheit: Ein... / 1 Was ist Teamgesundheit?
- Teambuilding / 1.2 Neuen Herausforderungen mit Teamarbeit begegnen
- Teambuilding
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 3.2 Sorgfaltspflichten nach CSDDD
- Teambuilding / 2.3 Was macht Teamarbeit erfolgreich?
- Personalentwicklung: Primin... / 2 Was ist eigentlich (Unternehmens-) Kultur?
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 4.3 Ursprüngliche Verhandlungspositionen zur CSDDD
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 5.2 Keine expliziten Regelungen bei der CSDDD
- Personalentwicklung: Primin... / 3 Exkurs: Theorie X und Theorie Y nach McGregor
- Teambuilding / 3.2.2 Entwicklungsfeld 2: Teamentwicklungsphasen
- Nachhaltigkeit: ESG als Gru... / 2.1.4 Schadensersatz bei unterlassener Zielvereinbarung
- ESG-Berichterstattung: Welc... / 2.1 Supporter: Zahlen liefern und Impulse setzen
- Mentale Teamgesundheit: Ein... / 9 Herausforderung Teamgesundheit in hybriden Arbeitswelten
- Nachhaltigkeit: Herausforde... / Zusammenfassung
- Corporate Volunteering / 2.3.4 Einsatz im Ausland ("Workeering")
- Teamlernen in agilen Strukt... / 2 Das Wesen teaminterner Lernprozesse
- Corporate Volunteering / Zusammenfassung
- 12 Ansatzpunkte für mehr Nachhaltigkeit
- LkSG: Dokumentations- und B... / 3.5 Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
- LkSG: Dokumentations- und B... / Zusammenfassung
- Das Rollenklärungsgespräch:... / Zusammenfassung
- Das Rollenklärungsgespräch:... / 2 Wozu ein Rollengespräch führen?
- LkSG: Dokumentations- und B... / 3 Berichtspflichten gemäß § 10 Abs. 2-4 LkSG
- Welche Rolle haben die Führ... / 1 Die Welt im Wandel – Neue Anforderungen an Führungspositionen
- Welche Rolle haben die Führ... / Zusammenfassung
- Personalentwicklung: Primin... / 7 Sind das nicht alles Maßnahmen der Organisationsentwicklung? Eine Einordnung
- Teambuilding / 1.4 Anhaltender Trend zu virtuellen und hybriden Teams
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 2.3 Ursprüngliche Verhandlungspositionen zum persönlichen Anwendungsbereich
- Teambuilding / 2.4 Vertrauen
- Teambuilding / Zusammenfassung
- Teambuilding / 1 Welche Entwicklungen sind bei der Teamarbeit zu beobachten?
- Teamentwicklung: So gestalt... / 1.2 Teamentwicklungsprozess: Herausforderungen
- Personelle Zukunftssicherun... / 2.2.1 Potenzialanalyse zur Validierung der Ergebnisse
- Mentale Teamgesundheit: Ein... / Zusammenfassung
- Klimawandel: Arbeitsrechtli... / 1.3.1 Pflichten bei Hitze am Arbeitsplatz
- Teambuilding / 1.5 Internationale Teams trotz Krisen
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 2.2 Mitarbeiterzahl und Umsatzgrenze bei der CSDDD
- Mentale Teamgesundheit: Ein... / 6 Welche Teamerfolgsfaktoren haben unmittelbaren Einfluss auf die Teamgesundheit?
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 4.2 Reichweite der Lieferkette und der jeweiligen Sorgfaltspflichten im Rahmen der CSDDD
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenrichtlinie und wesentliche Unterschiede zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Teamlernen in agilen Strukt... / 3.3 Phase 3
- Nachhaltigkeit: Herausforde... / 5.2.2 Konkrete Berichtspflichten aufgrund der ESRS S1
- CSDDD: Die EU-Lieferkettenr... / 2 Anwendungsbereich der Sorgfaltspflichten nach LkSG und CSDDD
- LkSG: Abhilfemaßnahmen bei ... / 3.3 Verletzung menschenrechtsbezogener und umweltbezogener Pflichten bei mittelbaren Zulieferern
- LkSG: Leitfäden für die Pra... / Zusammenfassung
- LkSG: Leitfäden für die Pra... / 3 Leitfaden/Handreichung zur praktischen Umsetzung des Prinzips der Angemessenheit
- Nachhaltigkeit: ESG als Gru... / 2.1.2 Inhaltliche Anforderungen an ESG-Ziele
- Das Rollenklärungsgespräch: Fokus, Klarheit und Verantwortung