Grundrente (Entgeltpunkte für langjährige Versicherung) / 1.2 Berechnung der Zuschläge an Entgeltpunkten

Die Zuschläge an Entgeltpunkten berechnen sich im Wesentlichen in 3 Schritten:

• Ermittlung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags,
• Minderung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags,
• Ermittlung der Gesamtzuschläge für Grundrentenbewertungszeiten.

1.2.1 Ermittlung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags

Der Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung entspricht zunächst der Höhe des tatsächlich vorliegenden Durchschnitts an Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten. Wird nach dieser Verdopplung von Entgeltpunkten die maßgebende Höchstgrenze^[1] überschritten, umfasst der Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung die Differenz zischen den durchschnittlichen Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten und der maßgebenden Höchstgrenze.

Praxis-Beispiel

Ermittlung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags

Eine Versicherte hat über 35 Jahre an Grundrentenzeiten zurückgelegt. Der kalendermonatliche Durchschnitt an Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten umfasst

1. 0,0333 Entgeltpunkte,
2. 0,0500 Entgeltpunkte.

Ergebnis: Mit 35 Jahren an Grundrentenzeiten beträgt der kalendermonatliche Höchstwert 0,0667 Entgeltpunkte.

Im Fall a umfasst der Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung den tatsächlichen Durchschnitt an Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten, d. h. zunächst 0,0333 Entgeltpunkte. Mit 0,0666 Entgeltpunkten insgesamt wird die Höchstgrenze von 0,0667 Entgeltpunkten nicht überschritten und der Zuschlag ist nicht zu begrenzen.

Im Fall b umfasst der Zuschlag an Entgeltpunkten zunächst 0,0500 Entgeltpunkte. Mit 0,1000 Entgeltpunkten insgesamt wird die Höchstgrenze von 0,0667 Entgeltpunkten überschritten und der Zuschlag ist auf 0,0167 Entgeltpunkte (0,0667 Entgeltpunkte – 0,0500 Entgeltpunkte) zu begrenzen.

Praxis-Beispiel

Ermittlung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags

Ein Versicherter hat über 34 Jahre an Grundrentenzeiten zurückgelegt. Der kalendermonatliche Durchschnitt an Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten umfasst 0,0300 Entgeltpunkte.

Ergebnis: Mit 34 Jahren an Grundrentenzeiten beträgt der kalendermonatliche Höchstwert 0,0501 Entgeltpunkte.

Der Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung umfasst zunächst 0,0300 Entgeltpunkte. Mit 0,0600 Entgeltpunkten insgesamt wird die Höchstgrenze von 0,0501 Entgeltpunkten überschritten und der Zuschlag ist auf 0,0201 Entgeltpunkte (0,0501 Entgeltpunkte – 0,0300 Entgeltpunkte) zu begrenzen.

[1]

S. Abschn. 1.3.

1.2.2 Minderung des durchschnittlichen Grundrentenzuschlags

Der im ersten Schritt ermittelte durchschnittliche kalendermonatliche Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung ist in einem zweiten Schritt um 12,5 % zu mindern. Um dieses Ergebnis zu erreichen, wird der Zuschlag mit dem Faktor 0,875 vervielfältigt.

Der Gesetzgeber will mit dieser Minderung erreichen, dass die Renten durch den Grundrentenzuschlag nicht per se auf das gleiche Niveau angehoben werden. Vielmehr soll erreicht werden, dass die Rente mit Grundrentenzuschlag umso höher ausfällt, je höher die Rente aus der eigenen Beitragsleistung (d. h. aus den Grundrentenbewertungszeiten) ist. Damit soll das Äquivalenzprinzip, also der Grundsatz der Gleichwertigkeit von Leistung und Gegenleistung, gestärkt werden.

Praxis-Beispiel

Minderung des Zuschlags

Ein Versicherter hat über 35 Jahre an Grundrentenzeiten zurückgelegt. Der kalendermonatliche Durchschnitt an Entgeltpunkten aus den Grundrentenbewertungszeiten umfasst

1. 0,0334 Entgeltpunkte,
2. 0,0400 Entgeltpunkte,
3. 0,0600 Entgeltpunkte,
4. 0,0677 Entgeltpunkte.

Es wurde unter Berücksichtigung der Höchstgrenze von 0,0667 Entgeltpunkten ein Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährige Versicherung ermittelt von

1. 0,0333 Entgeltpunkte,
2. 0,0267 Entgeltpunkten,
3. 0,0067 Entgeltpunkten,
4. kein Zuschlag.

Ergebnis:

Der Zuschlag mindert sich im Fall

1. auf 0,0291 Entgeltpunkte (0,03333 Entgeltpunkte x 0,875),
2. auf 0,0234 Entgeltpunkte (0,0267 Entgeltpunkte x 0,875) und
3. auf 0,0059 Entgeltpunkte (0,0067 Entgeltpunkte x 0,875).

Damit kommt der Versicherte aus den Grundrentenbewertungszeiten insgesamt im Fall

1. auf 0,0625 Entgeltpunkte (0,0334 Entgeltpunkte + 0,0291 Entgeltpunkte),
2. auf 0,0634 Entgeltpunkte (0,0400 Entgeltpunkte + 0,0234 Entgeltpunkte) und
3. auf 0,0659 Entgeltpunkte (0,0600 Entgeltpunkte + 0,0059 Entgeltpunkte).

Durch den Abschlag von 12,5 % bezogen auf den Grundrentenzuschlag wird verhindert, dass Versicherte pauschal auf das gleiche Entgeltpunkteniveau angehoben werden. Der Versicherte aus Fall a mit der geringsten Vorleistung an tatsächlichen Entgeltpunkten erreicht nach Aufstockung nicht das Niveau der Versicherten aus Fall b und c mit der jeweils höheren Vorleistung an tatsächlichen Entgeltpunkten.

Ohne den Abschlag wären alle 3 Versicherten auf das gleiche Entgeltpunkteniveau angehoben worden, d. h. auf 0,0667 Entgeltpunkte pro Kalendermonat bzw. 0,8004 Entgeltpunkte pro Kalenderjahr (entspräche rund 80 % des rentenrechtlichen Durchschnittsentgelts). Dieses Niveau hat lediglich der Versicherte aus Fall d erreicht, und zwar mit eigener Beitragsleistung.

1.2.3 Ermittlung der Gesamtzuschläge für Grundrentenbewertungszeiten

Der nach dem zweiten Schrit...