Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung, jedoch mangelt es derzeit noch an der Darstellung und Beweisbarkeit des Nutzens. Allzu oft wird nur der Krankenstand als Erfolgskriterium herangezogen, doch dieser ist nicht ausreichend aussagekräftig. Ein effektives BGM integriert den Arbeitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement und sollte daher auch Kennzahlen aus diesen Bereichen berücksichtigen. Dieser Beitrag zeigt, wie der Nutzen eines BGM mit Hilfe eines Kennzahlensystems dargestellt werden kann, welche Unterstützung die Wissenschaft bietet und wo die Grenzen solcher Systeme liegen.
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