Kündigungsgespräch, Vorbereitung und Durchführung (dt./engl.)

Kurzbeschreibung

Diese Punkte sollten Sie beachten, wenn Sie sich auf ein Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter vorbereiten.

Checkliste Kündigungsgespräch vorbereiten und durchführen/Checklist Announcing a dismissal (dt./engl.)

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Vorbereitung	Preparation	OK
Planen Sie das Gespräch sorgfältig	Plan the announcement carefully
Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter den Termin einhält	Make sure the employee keeps the appointment
Geben Sie dem Mitarbeiter keinerlei Informationen am Telefon	Don’t give any information to the employee on the phone
Planen Sie ca. 10 Minuten für das Gespräch ein	Planen Sie ca. 10 Minuten für das Gespräch ein
Treffen Sie sich an einem neutralen Ort, nicht in Ihrem Büro	Use a neutral location, not your own office
Bereiten Sie sich im Voraus vor – sämtliche Vereinbarungen, die Personalakten, Freistellungsankündigung	Prepare in advance – any agreements, HR file, release announcement
Planen Sie zusätzliche Zeit ein, um im Anschluss an das Gespräch auf Fragen oder Probleme einzugehen	Be available after the interview in case there are questions or problems
Während des Gesprächs gilt es Folgendes zu beachten	During the announcement you should pay attention to the following	OK
Kommen Sie direkt zur Sache	Come quickly to the point
Schildern Sie die Situation	Describe the situation
Hören Sie zu, um zu sehen, ob der Mitarbeiter frei und vernünftig spricht	Listen to see whether the employee is talking freely and reasonably
Machen Sie einen Vorschlag, wo er oder sie im Anschluss des Gesprächs hingehen soll	Suggest where he or she should go next
Sprechen Sie über die Abfindung	Review the severance package