Handelt es sich nicht um eine kurzfristige Beschäftigung im steuerlichen Sinne, aber um eine geringfügige Beschäftigung i. S. d. Sozialversicherung, kommen die Pauschsteuersätze von 2 % oder 20 % in Betracht.[1]
Scheiden auch diese Pauschalierungsmöglichkeiten aus, kann der Arbeitgeber ggf. die Pauschalierung für Aushilfskräfte in der Land- und Forstwirtschaft mit 5 % wählen.[2] Sie gilt insbesondere für Saisonarbeitskräfte und Erntehelfer.
[1] § 40a Abs. 2, 2a EStG.
[2] § 40a Abs. 3 EStG.
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