Menschen mit Behinderung / 4.3 Verteilung der Beitragslast in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung

Beispiel	Tatsächl. Arbeitsentgelt EUR	Versicherungs- zweig	Für die Berechnung maßgebend (West) EUR	Für die Berechnung maßgebend (Ost) EUR	Verteilung der Beiträge
					Versicherter Prozent	Arbeitgeber Prozent
1	520	KV/PV	707	707	–	100 (durchschnittlicher Zusatzbeitrag)
		RV	2.828	2.772	–	100
2	800	KV/PV	800	800	50 (kassenindividueller Zusatzbeitrag)	50 (kassenindividueller Zusatzbeitrag)
		RV	800	800	50	50
		RV	2.028	1.972	–	100
3	3.250	KV/PV	3.250	3.250	50 (kassenindividueller Zusatzbeitrag)	50 (kassenindividueller Zusatzbeitrag)
		RV	3.250	3.250	50	50
4	600 (lfd. Entgelt)	KV/PV[1]	707[2]	707[3]	–	100 (durchschnittlicher Zusatzbeitrag)
	+ 300 (Einmalz.)	KV/PV[4]	193[5]	193[6]	50 (durchschnittlicher Zusatzbeitrag)	50 (durchschnittlicher Zusatzbeitrag)
		RV[7]	707[8]	693[9]	–	100
		RV[10]	193[11]	207[12]	50	50
		RV[13]	1.928[14]	1.872[15]	–	100

[1] Mindestentgelt: 20 % der Bezugsgröße

[2] 3.535 EUR x 20 %

[3] 3.535 EUR x 20 %

[4] Arbeitsentgelt abzgl. Mindestentgelt

[5] 900 EUR – 707 EUR

[6] 900 EUR – 707 EUR

[7] Mindestentgelt: 20 % der Bezugsgröße

[8] 3.535 EUR x 20 %

[9] 3.465 EUR x 20 %

[10] Arbeitsentgelt abzgl. Mindestentgelt

[11] 900 EUR – 707 EUR

[12] 900 EUR – 693 EUR

[13] Mindestentgelt i. H. v. 80 % der Bezugsgröße abzgl. Arbeitsentgelt

[14] 2.828 EUR – 900 EUR

[15] 2.772 EUR – 900 EUR