Befristete Arbeitsverhältnisse enden automatisch mit dem Ablauf der Zeit, für die sie eingegangen sind, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Eine während des befristeten Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommene Pflegezeit hindert den Arbeitgeber nicht, sich mit Fristablauf auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu berufen.
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