Erkrankungen im Arbeitsleben sind für Arbeitgeber in mehrfacher Hinsicht eine Belastung, sei es durch Fehl- und damit betriebliche Ausfallzeiten, sei es durch zusätzliche Kosten verbunden mit der Entgeltfortzahlung, sei es durch zusätzliche Herausforderungen im Arbeitsschutz, mit denen Krankheitstage reduziert werden sollen. Psychische Erkrankungen stellen einen Hauptanteil aller Erkrankungen am Arbeitsplatz und sind in der Praxis besonders aufwendig in der Handhabung. Der Beitrag untersucht Ursachen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz und erläutert den Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten.
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