Rz. 11
Auch kann die Wirkungen der Vergütungskürzung nicht auf dem Weg der Nachverhandlung nach § 127 Abs. 3 (vgl. Komm. § 127 Rz. 8) mit der Behauptung "einer unvorhergesehenen wesentlichen Änderung der Annahmen, die der Vergütungsvereinbarung oder der Entscheidung der Schiedsstelle über die Vergütung zugrunde lagen" umgangen werden.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen