Kurzbeschreibung
Für mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer sind sozialversicherungsrechtlich einige Besonderheiten zu berücksichtigen, insbesondere bei der Beitragsberechnung. Wirklich interessant wird es dann aber, wenn es sich bei den Mehrfachbeschäftigten auch noch um Studenten handelt. Hier wird übersichtlich dargestellt, was versicherungs-, beitrags- und melderechtlich gilt.
Versicherungsrechtliche Bewertung mehrfachbeschäftigter Studenten
Folgende Abkürzungen werden nachfolgend verwendet:
AV | = | Arbeitslosenversicherung |
AE | = | Arbeitsentgelt |
AG | = | Arbeitgeber |
AN | = | Arbeitnehmer |
BYGRSC | = | Beitragsgruppenschlüssel |
KK | = | Krankenkasse |
KV | = | Krankenversicherung |
MJZE | = | Minijob-Zentrale |
PGR | = | Personengruppenschlüssel |
PV | = | Pflegeversicherung |
RV | = | Rentenversicherung |
Std./Wo. | = | Stunden/Woche |
VF | = | Versicherungsfreiheit |
VP | = | Versicherungspflicht |
2 Beschäftigungen – A: 900 EUR, 14 Std./Wo. / B: 320 EUR, 5 Std./Wo.
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Beschäftigung A: Arbeitsentgelt 900 EUR, 14 Std./Wo.
Beschäftigung B: Arbeitsentgelt 320 EUR, 5 Std./Wo.
Std./Wo. > 20? |
Versicherungsrechtliche Beurteilung | Beitragsrechtliche Beurteilung | Meldungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Beschäftigungen | Beschäftigungen | Beschäftigungen | |||||||
A | B | C | A | B | C | A | B | C | |
Nein | KV, AV, PV: VP als AN einer nicht geringf. (Haupt-)Beschäftigung (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI). |
KV, AV, PV: VP als AN der 1. geringf. entl. (Neben-)Beschäftigung (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI) mit der Option der Befreiung nach § 6 Abs. 1b SGB VI. |
KV, AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, der grds. hälftig vom AG und AN zu tragen ist (§ 168 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI).[1] |
KV: AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, von dem der AG 15 % und der AN 3,6 % trägt (§ 168 Abs. 1 Nr. 1b SGB VI). Bei Befreiung von der VP zahlt nur der AG seinen Beitragsanteil.[3] |
Einzugsstelle: KK PGR: 106 BYGRSC: 0 1 0 0 |
Einzugsstelle: MJZE PGR: 109[4] BYGRSC: 6 1/5 0 0[5] |
2 Beschäftigungen – A: 1.100 EUR, 18 Std./Wo. / B: 320 EUR, 5 Std./Wo.
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Beschäftigung A: Arbeitsentgelt 1.100 EUR, 18 Std./Wo.
Beschäftigung B: Arbeitsentgelt 320 EUR, 5 Std./Wo.
Std./Wo. > 20? |
Versicherungsrechtliche Beurteilung | Beitragsrechtliche Beurteilung | Meldungen | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Beschäftigungen | Beschäftigungen | Beschäftigungen | |||||||
A | B | C | A | B | C | A | B | C | |
Ja | KV, RV, AV, PV: |
KV, PV: RV: |
KV, RV, AV, PV: Pflichtbeitrag, der anteilig vom AG und AN zu tragen ist.[1] |
KV: AV, PV: Pflichtbeitrag i. H. v. 18,6 %, von dem der AG 15 % und der AN 3,6 % trägt (§ 168 Abs. 1 Nr. 1b SGB VI). Bei Befreiung von der VP zahlt nur der AG seinen Beitragsanteil. [3] |
Einzugsstelle: KK PGR: 101 BYGRSC: 1 1 1 1 |
Einzugsstelle: MJZE PGR: 109[4] BYGRSC: 6 1/5 0 0[5] |
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