Transformationale Führung, Selbsteinschätzung

Kurzbeschreibung

Dieses Analysetool hilft jeder Führungskraft schnell und einfach festzustellen, in welchem Bereich des Führungsalltags noch Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Dabei werden unterschiedliche Bereiche beleuchtet, welche eine gute Personalführung ausmachen.

Analysetool zur Einschätzung der gelebten Dimensionen der Transformationalen Führung

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Nehmen Sie sich die Zeit und beantworten Sie folgende Fragen ehrlich. Je konkreter Sie erkennen, in welchen Bereichen Sie Optimierungsbedarf haben, desto gezielter werden Interventionen nachhaltige Wirkungen zeigen.

Lesen Sie die Fragestellungen aufmerksam durch.

Ihre Einschätzung tragen Sie in der Skala von 1-5 ein. 1 bedeutet: Sehr gering vorhanden, 5 bedeutet: Ja ! Das leben wir/ich 100 %.

Notieren Sie die Punktzahl nach jeder Frage und zählen Sie die Gesamtpunkteanzahl am Ende der jeweiligen Dimensionen zusammen.

Nach der Auswertung stellen wir Ihnen gezielt Interventionen zusammen, die eine Stärkung genau in diesen Dimensionen der Transformationalen Führung mit geringerer Punktzahl nachhaltig bewirken.

A. Vorbildlichkeit

A1 Sind Ihnen die Unternehmenswerte bewusst ?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A2 Fällt Ihnen für den heutigen Tag ein Beispiel ein, indem Sie eines der bedeutsamen Unternehmenswerte gelebt haben?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A3 Beschäftigen Sie sich regelmäßig mit dem Thema Selbstführung oder Selbstmanagement?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A4 Halten Sie sich an Vereinbarungen, die Sie mit anderen treffen?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A5 Sind Sie bereit, über Veränderungen im eigenen Verhalten zu reflektieren und diese gegebenenfalls zu ändern?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A6 Wie hoch schätzen Sie Authentizität in Ihrem Führungsverhalten ein?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A7 In schwierigen ZeitenG, gelingt es Ihnen, ehrlich und transparent sämtliche Informationen über den aktuellen Zustand Iihres Unternehmens zu kommunizieren – auch in schwierigen Zeiten?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A8 Sind Sie in der Lage mindestens drei Lösungen für jedes Problem in Kürze zu benennen?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A9 Ist das was Sie sagen mit dem was Sie tun übereinstimmend?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

A10 Wären Sie bereit, persönliche Einschnitte für Ihr Unternehmen zu tätigen, zum Beispiel aus Solidarität auf das Gehalt der nächsten drei Monate zu verzichten?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

Zählen Sie nun alle Punktzahlen zusammen und tragen Sie diese hier ein.

VORBILDLICHKEIT GESAMTPUNKTZAHL _________________

B. Inspiration

B1 Verfügen Sie über eine attraktive Unternehmensvision?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B2 Inwieweit haben Sie diese Unternehmensvision im direkten Arbeitsumfeld visualisiert?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B3 Können Sie auf Anhieb einen Leader benennen, dessen Persönlichkeit Sie inspiriert?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B4 Wie stark ist Ihre Begeisterungsfähigkeit ausgeprägt?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B5 Sind Sie sich über die Themen bewusst, bei denen Ihre Augen anfangen zu strahlen?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B6 Inwieweit springen Sie hochmotiviert am Morgen aus dem Bett?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B7 Sind die Werte in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Team, Ihrer Abteilung jedem bekannt?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B8 Stehen Sie hinter diesen Unternehmenswerten? Füllen Sie diese mit Taten?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B9 Kennen Sie Ihre ureigenen Ressourcen, die Sie immer wieder in Ihre Kraft bringen?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

B10 Ist das, was Sie im Führungsalltag tagtäglich tun für Sie sinnstiftend?
1	gar nicht	[ ]
2	ein wenig	[ ]
3	vorhanden	[ ]
4	ausbaufähig	[ ]
5	absolut vorhanden	[ ]
Punktzahl:

Zählen Sie nun alle Punktzahlen zusammen und tragen Sie diese...