Kurzbeschreibung
Zahlreiche Unternehmen nutzen in Krisenzeiten das Instrument der Kurzarbeit, um Entlassungen der Arbeitnehmer zu vermeiden. Auch unbezahlter Urlaub scheint eine geeignete Maßnahme, um Arbeitsentgelt und Sozialversicherungsbeiträge einsparen zu können - jedoch nicht ohne Risiko für den Arbeitnehmer. Die Arbeitshilfe bietet im Gespräch mit dem Arbeitnehmer eine Unterstützung, die Risiken aufzuzeigen und keinen Aspekt zu übersehen.
Unbezahlter Urlaub, sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen für Arbeitnehmer
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Auswirkungen von unbezahltem Urlaub bis zu einem Monat | ||
Bereich | Auswirkungen (Grenzwerte und Beitragsangaben beziehen sich auf das Jahr 2024) | mit AN erörtert |
alle |
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RV | Fehlende Beiträge wirken sich geringfügig senkend auf die Höhe der späteren Rente aus.[1] | |
ALV | Zeiten des unbezahlten Urlaubs bleiben bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes (ALG I) außer Betracht, mindern das ALG I also nicht.[2] | |
Entgeltfortzahlung, Krankengeld |
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Auswirkungen von unbezahltem Urlaub von mehr als einem Monat | ||
Im 1. Monat | Siehe oben. | |
Alle ab 2. Monat |
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KV, PV folgt KV |
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RV |
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ALV |
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S. Rentenrechner.
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