Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern

Informationen über diesen Tarifvertrag

Urlaubs-TV, Baugewerbe, Bayern, 21.11.1983, i.d.F. vom 20.12.1999 (AVE-Anfang: 01.01.2000; AVE-Ende: 31.12.1999)

Nummer: 14001.850

Klassifizierung: Urlaubs-TV

Fachbereich: Baugewerbe

Tarifgebiet: Bayern

Geltungsbereich: Arbeiter

Datum: 21. November 1983

Vorgänger: 14001.844

Nachfolger: 14001.915

AVE
AVE Anfang 01. Januar 2000
AVE Ende 31. Dezember 1999

Fundstelle: Bundesanzeiger Nummer 202 vom 26. Oktober 2000

Bemerkung

1. Die bei den AVE-Einschränkungen in Bezug genommene AVE-Bekanntmachung ist beim TV 14001.798 abgedruckt.
2. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung.
3. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten.

Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages für das Baugewerbe

vom 4. Oktober 2000

Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes wird im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss des Landes Bayern

die Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 in der Fassung vom 3. Mai 1988, 22. Dezember 1989, 19. Mai 1992, 13. November 1992, 30. November 1995, 18. Dezember 1996, 9. Juni 1997, 13. November 1998, 9. April 1999, 26. Mai 1999, 30. Juni 1999 und 20. Dezember 1999

mit Wirkung vom 1. Januar 2000

mit den unten stehenden Einschränkungen für allgemeinverbindlich erklärt:

Die Allgemeinverbindlicherklärung wird gemäß dem ersten Teil der Maßgaben in der Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifvertragswerken für das Baugewerbe vom 17. Januar 2000 (BAnz. S. 1385) eingeschränkt.

Soweit Bestimmungen des Tarifvertrages auf Vorschriften in anderen Tarifverträgen verweisen, erfasst die Allgemeinverbindlicherklärung die verweisenden Bestimmungen nur, wenn und soweit die in Bezug genommenen Vorschriften ihrerseits für allgemeinverbindlich erklärt worden sind.

Unterzeichnet:

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familien, Frauen und Gesundheit

Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern

vom 20. Dezember 1999

Zwischen

dem Bayrischen Bauindustrieverband e.V.,

Oberanger 32, 80331 München

dem Verband Baugewerblicher Unternehmer Bayerns e.V.,

Bavariaring 31, 80336 München

dem Verband der Zimmer- und Holzbauunternehmer in Bayern e.V.,

Eisenacher Straße 17, 80804 München

einerseits

und

der Industriegewerkschaft Bauen - Agrar - Umwelt, Landesverband Bayern,

Schwanthaler Str. 64, 80336 München

andererseits

wird folgender Tarifvertrag geschlossen:

§ 1 Geltungsbereich

1.	Räumlicher Geltungsbereich: Das Gebiet des Freistaates Bayern.

2.	Betrieblicher Geltungsbereich: Alte Betriebe mit Betriebssitz im Gebiet des Freistaates Bayern, die unter den betrieblichen Geltungsbereich des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe vom 3. Februar 1981 in der jeweils geltenden Fassung fallen.

3.	Persönlicher Geltungsbereich: Gewerbliche Arbeitnehmer (Arbeiter), die eine nach den Vorschritten des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Rentenversicherung - (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit aus üben.

§ 2 Urlaubsanspruch und Urlaubsdauer

1.	Der Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr (Urlaubsjahr) Anspruch auf 30 Arbeitstage bezahlten Erholungsurlaub.

2.	Für Schwerbehinderte im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich der Urlaub um 5 Arbeitstage.

3.	Samstage gelten nicht als Arbeitstage.

4.	Die Urlaubsdauer richtet sich nach den in Betrieben des Baugewerbes zurückgelegten Beschäftigungstagen.

5.

Erkrankt der Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Urlaub nicht angerechnet. Der Arbeitnehmer hat sich jedoch nach terminmäßigem Ablauf seines Urlaubs oder, falls die Krankheit länger dauert, nach deren Beendigung dem Betrieb zur Arbeitsleistung zur Verfügung zu stellen. Der Antritt des restlichen Urlaubs ist nach Maßgabe des § 4 Ziff. 1 festzulegen.

§ 3 Ermittlung der Urlaubsdauer

1.	Bei Urlaubsantritt sind die dem Arbeitnehmer zustehenden vollen Urlaubstage (§ 2) nach Maßgabe der Beschäftigungstage zu ermitteln.

2.	Der Arbeitnehmer erwirbt nach jeweils 12 - als Schwerbehinderter nach jeweils 10,4 - Beschäftigungstagen Anspruch auf 1 Tag Urlaub.

3.

Beschäftigungstage sind alle Kalendertage des Bestehens von Arbeitsverhältnissen in Betrieben des Baugewerbes während des Urlaubsjahres Ausgenommen hiervon sind Tage an denen der Arbeitnehmer der Arbeit unentschuldigt ferngeblieben ist, unbezahlten Urlaubs, wenn dieser länger als 14 Kalendertage gedauert hat, für die der arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer weder Arbeitsentgelt noch Ausgleichsbeträge gemäß § 6 erhalten hat.

4.	Volle Beschäftigungsmonate sind zu 30 Beschäftigungstagen zu zählen, die, Beschäftigungstage eines angefangenen Beschäftigungsmonats sind auszuzählen.

5.	Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind die währ...