Recruitingwege für ausländische Fach- und Führungskräfte

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Im Vergleich zur Vorjahresstudie zeigt sich, dass mehr Unternehmen beim Auslandsrecruiting auf die eigene Karriereseite setzen. Weniger Recruiter als noch 2013 schalten die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit ein, um ausländische Fachkräfte zu finden. Bei den sozialen Netzwerken gab es einen leichten Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr.