Sieger in der Kategorie "Unsere Vielfalt"

• Bild 2 von 12

EY: Sieger in der Kategorie "Unsere Vielfalt" 
Diversity und Inklusion sind zusammen eine der sechs zentralen Säulen der globalen EY-Strategie, daher wird die Umsetzung auf Management-Ebene, vom Personalvorstand und der Geschäftsleitung verantwortet. EY geht davon aus, dass Veränderungen bei der Mehrheit im Unternehmen ansetzen müssen – anstelle der Fokussierung auf Minderheitengruppen – und außerdem Prozesse und Strukturen überprüft werden. Das geht über Projekte für Minderheitengruppen hinaus und zielt darauf ab, die Unternehmenskultur nachhaltig pluralistisch zu gestalten.
Das Bild entstand am Volunteering Tag von Ernst & Young: Mitarbeiter streichen gemeinsam mit Schülern deren Klassenräume.