Zentral steuern

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Im Auto laufen beim Fahrer alle zentralen Prozesse zusammen, er behält den Überblick und steuert es zum Ziel. In der betrieblichen Weiterbildung übernimmt im Idealfall die Personalentwicklung diese Funktion. Sie richtet den Weiterbildungsbedarf an den Zielen aus, evaluiert Weiterbildungsmaßnahmen und hat auch die Entwicklung der Mitarbeiter im Fokus.