Bild: Haufe Online Redaktion
Der flexible Einsatz von externem Personal ist für viele Unternehmen ein strategischer Erfolgsfaktor: Nur mit der Unterstützung von Freelancern und Dienstleistern können sie im Wettbewerbsumfeld bestehen.
Die Zusammenarbeit mit Dienstleistern hat viele Vorteile, bringt aber auch Herausforderungen mit sich: Mit der Verlagerung von Aufgaben nach außen wächst der Aufwand für die Steuerung. Personaldienstleister können eine Schnittstellenfunktion zwischen den Unternehmen und deren Dienstleistern einnehmen. Wie dies funktioniert, erläutern wir in diesem Praxisratgeber, den wir zusammen mit unserem Kooperationspartner Randstad publizieren.
Schlagworte zum Thema:
Personaldienstleister, Recruiting