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Mit der beschlossenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes gelten ab April komplexe Vorschriften. Der Praxisratgeber zur AÜG-Reform, den wir zusammen mit unserem Kooperationspartner Unique publizieren, fasst die Änderungen zusammen.
Aus dem Inhalt:
- Durch die neue AÜG-Reform muss die Zeitarbeitsbranche erneut ihre Anpassungsfähigkeit beweisen.
- Was die neue AÜG-Reform für Personaldienstleister bedeutet und was künftig auf sie zukommt, erklärt Bénédicte Autem von Unique Personalservice.
- Welche neuen Vorschriften und Konsequenzen die AÜG-Reform für Personaldienstleister und Einsatzunternehmen bringt.
- Wie Zeitarbeitnehmer länger als 18 Monate im Betrieb bleiben können.
- Warum die neuen Equal-Pay-Regelungen für Mehraufwand sorgen.