Weitere Themen:
Eine neue Leistungskultur für Deutschland: Mehr Menschlichkeit und „New Work“ oder „Back to normal“, mit direktiver Führung und mehr „Hard Work“? Ein neues Konzept namens „Soft Work“ bringt Versöhnung in die Leistungsdebatte
Payroll: Der Fachkräftemangel im eigenen Bereich nimmt zu, die Anforderungen bleiben komplex: Die Lohnbuchhaltung steht vor großen Herausforderungen. Was das für Unternehmen und den HR-Tech-Markt bedeutet
Viel Antrieb zum Wandel: Kaum ein Sektor steht derzeit aus Nachhaltigkeitsgründen so sehr unter dem -Druck, sich zu wandeln, wie der Mobilitätssektor. Ein Blick auf das Familienunternehmen DKV Mobility zeigt, wie eine solche Transformation gelingen kann – und welche Rolle HR und die interne Kommunikation dabei spielen
Gesundheitsmanagement: Ein neuer Test erfasst das Burnout-Risiko von Mitarbeitenden. Testautor Rüdiger G. Hossiep erläutert im Interview, warum der Fragebogen ein wichtiger Baustein in der Präventionsarbeit des BGM sein kann
Entgelttransparenzrichtlinie: Warum Sie schon jetzt mit der Umsetzung eines diskriminierungsfreien Entgeltsystems beginnen sollten
Urteil des Monats: Wann ist eine Pause eine Pause? Das BAG hat über Pausenregelungen entschieden
Auf einen Kaffee mit ... Sabine Wittenbrink-Daut, Director People & Culture bei WWF Germany
