Digitalisierung in HR


Ausgabe 12/2024
Personalmagazin Ausgabe 12/2024 | Personalmagazin

Weitere Themen:

Change Management: Warum Change-Projekte so häufig auf Ablehnung stoßen und wie Sie in drei Schritten die gängigsten Triggerpunkte in der Belegschaft entschärfen

„Der Dienstleistungsgedanke ist etwas Positives.“ Roland Hehn ist Personalvorstand der Schwarz Corporate Solutions und koordiniert die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Personalstrategie aller Sparten der Schwarz Gruppe. 

Personalauswahl: Haben Sie schon einmal nach persönlichen Daten von Bewerbenden im Internet gesucht? Wie häufig das so genannte „Cybervetting“ im Recruiting ist und wie relevant es für die Personalauswahl ist

„Das Mindset in den Behörden muss sich ändern.“ Ist das starke Abschneiden der AfD in Thüringen eine Gefahr für den Wirtschaftsstandort? Der Hauptgeschäftsführer der Thüringer Arbeitgeberverbände sieht andere Faktoren, die sich stärker negativ auswirken

„Im MBA-Markt ist noch viel Musik drin.“ Wie sich Studien- und Lernformate an Business Schools entwickeln und warum der MBA immer noch einen hohen Wert für die Karriere hat, erläutert Marktbeobachter Andrew Crisp im Interview

Alternative oder Ergänzung zur betriebsbedingten Kündigung: Wie Sie Freiwilligenprogramme richtig gestalten

Bürokratieentlastungsgesetz: Künftig darf in Personalabteilungen zwar häufiger auf Papier verzichtet werden, aber echte Entlastung lässt noch auf sich warten

Urteil des Monats: Ist die Einführung von Desksharing mitbestimmungspflichtig?

Auf einen Kaffee mit ... Christian Nowak, Director People and Culture beim Cateringunternehmen Vielfaltmenü

Dieser Ausgabe liegt ein Sonderheft mit Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung bei. Sie finden es hier zum Download.

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