Aus dem Inhalt: "Change is a constant challenge." Interview mit Professor Rune Todnem By; "Annäherung oder Vermeidung? Eine motivationale Sicht auf Reformprozesse" von Prof. Dr. Eva Jonas und Christina Steindl; "Wandel richtig takten: Wie sich Wandelsequenzen im Unternehmen managen lassen" von Prof. Dr. Patricia Klarner; "Veränderungsbereitschaft in der Interaktion messen" von Hilko Frederik Klaas Paulsen, Florian Erik Klonek, Frauke Rutsch und Prof. Dr. Simone Kauffeld; "Ein „Ja“ zum neuen Büro – Ansätze zur Einstellungsänderung im Change-Prozess" von Prof. Dr. Thomas Ellwart und Henrike Peiffer; "Think talent – think male? Eine genderspezifische Analyse zum Talent Management" von Prof. Dr. Marion Festing, Dr. Angela Kornau und Dr. Lynn Schäfer
