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Inzwischen wird die Diskussion in den Betrieben sachlich geführt und der Facettenreichtum der Thematik wird zunehmend wahrgenommen: Die Veränderung der Altersstruktur wirkt sich nicht nur auf die Rekrutierung von Nachwuchskräften aus, sondern beeinflusst viele personalwirtschaftliche Gestaltungsfelder. Die Herausforderungen sind unternehmens- und branchenspezifisch. Im vorliegenden Heft sind Ansätze zur Bewältigung des demografischen Wandels bewusst aus unterschiedlichen Blickwinkeln und unter Verwendung verschiedener Methoden zusammengestellt.
