![wirtschaft + weiterbildung 03/2015 | wirtschaft & weiterbildung wirtschaft + weiterbildung 03/2015 | wirtschaft & weiterbildung](https://www.haufe.de/image/ww-03-2015-293922-1.jpg?width=300&digest=Z0XfAGMHGZ6wBSm8OQWIQ6eQsF7gdut-vIPqZE616N4%3D)
Kluge Menschen treffen dumme Entscheidungen, wenn sie in Projekten zusammenarbeiten. Professor Gunter Dueck, ehemaliger CTO von IBM Deutschland, untersuchte gründlich, warum es in deutschen Konzernen keine „Schwarmintelligenz“ gibt. Fazit: Es liegt nicht am Einzelnen, sondern an der permanenten Überlastung des Gesamtsystems.
Weitere Themen: Chefs können nicht motivieren, sie sollten aber aufhören zu demotivieren. Und was sollen die Mitarbeiter machen? Mitarbeiter und Chefs sind gleichermaßen für die Motivation verantwortlich. Und: Eine demokratische Zukunft? Vier Trends feuern derzeit die Debatten zu „New Work“ an. Wie könnte die Zukunft der Arbeit aussehen? Eine mögliche Antwort könnte in der Demokratisierung der Unternehmen liegen.